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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版人力外包框架合同

本合同目录一览

第一条合同主体与定义

1.1甲方主体信息

1.2乙方主体信息

1.3甲方定义

1.4乙方定义

第二条合同范围与服务内容

2.1服务范围

2.2服务内容

2.3服务地点

2.4服务时间

第三条人员配置与培训

3.1人员配置

3.2人员培训

3.3培训周期

3.4培训效果评估

第四条人员管理

4.1甲方人员管理

4.2乙方人员管理

4.3人员变动

4.4人员离职

第五条服务质量与考核

5.1服务质量标准

5.2考核指标

5.3考核周期

5.4考核结果应用

第六条费用与支付

6.1费用构成

6.2费用标准

6.3支付方式

6.4支付周期

6.5费用调整

第七条保密与知识产权

7.1保密义务

7.2保密期限

7.3知识产权归属

7.4侵权责任

第八条违约责任与赔偿

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3赔偿标准

8.4违约金支付方式

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3诉讼管辖

9.4仲裁费用

第十条合同的生效、变更与终止

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同终止条件

10.4合同终止后的事宜

第十一条合同的附件

11.1附件列表

11.2附件内容

11.3附件的有效性

第十二条其他条款

12.1不可抗力

12.2法律法规变化

12.3合同解除

12.4双方约定

第十三条合同的修订与补充

13.1修订条件

13.2补充内容

13.3修订文件的效力

第十四条双方确认与签字盖章

14.1双方确认

14.2签字盖章

14.3合同副本

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与定义

1.1甲方主体信息

1.2乙方主体信息

1.3甲方定义

甲方是指根据本合同约定，接受乙方提供的各项服务，并支付相应费用的主体。

1.4乙方定义

乙方是指根据本合同约定，向甲方提供各项服务，并收取相应费用的主体。

第二条合同范围与服务内容

2.1服务范围

乙方同意根据甲方的需求，提供包括但不限于人力资源招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等在内的人力外包服务。

2.2服务内容

乙方应提供的服务内容包括：

（1）为甲方提供所需岗位的招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；

（2）为甲方员工提供培训服务，包括但不限于新员工入职培训、岗位技能培训等；

（3）为甲方提供薪酬福利管理服务，包括但不限于工资核算、社保缴纳、福利发放等；

（4）为甲方提供员工关系处理服务，包括但不限于解决员工投诉、处理劳动争议等。

2.3服务地点

乙方应按照甲方的要求，在本合同约定的服务地点提供服务。

2.4服务时间

本合同服务时间为：自合同签订之日起至________年________月________日止。

第三条人员配置与培训

3.1人员配置

乙方应根据甲方需求，提供专业、高效的服务团队，团队人员配置如下：

（1）招聘顾问：________人；

（2）培训师：________人；

（3）薪酬福利管理员：________人；

（4）员工关系专员：________人。

3.2人员培训

乙方应对服务团队人员进行定期培训，以保证服务质量，培训内容包括但不限于：

（1）招聘技巧与策略；

（2）培训方法和技巧；

（3）薪酬福利管理知识与技能；

（4）员工关系处理方法与技巧。

3.3培训周期

乙方应每半年对服务团队人员进行一次培训。

3.4培训效果评估

乙方应对培训效果进行评估，并根据评估结果进行改进。

第四条人员管理

4.1甲方人员管理

甲方应对乙方提供的服务团队人员进行合理的管理与监督，并提供必要的协助与配合。

4.2乙方人员管理

乙方应对服务团队人员进行严格的管理，确保服务团队人员的服务质量和服务态度。

4.3人员变动

如甲方因业务需求发生变化，需要调整服务团队人员配置，应提前书面通知乙方，双方协商一致后进行调整。

4.4人员离职

如服务团队人员因故离职，乙方应在离职前________小时内向甲方书面报告，并尽快安排替代人员。

第五条服务质量与考核

5.1服务质量标准

（1）招聘服务：在约定时间内完成甲方要求的招聘任务，保证招聘质量；

（2）培训服务：培训内容充实、实用，培训效果明显；

（3）薪酬福利管理服务：准确、及时地完成工资核算、社保缴纳、福利发放等工作；

（4）员工关系处理