- 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024羊业分会会长单位羊产业链人才培养合作协议
本合同目录一览
1.合作目的与原则
1.1合作目的
1.2合作原则
2.合作期限与范围
2.1合作期限
2.2合作范围
3.合作双方的权利与义务
3.1甲方权利与义务
3.2乙方权利与义务
4.合作内容与实施
4.1人才培养计划
4.2培训课程与师资
4.3实习与实践
4.4考核与评估
5.人才培养费用
5.1费用承担
5.2费用支付方式
5.3费用调整机制
6.合作成果分享
6.1成果形式
6.2分享方式
6.3分享时间
7.合作过程中的争议解决
7.1争议解决原则
7.2争议解决途径
7.3争议解决时效
8.合作终止与解除
8.1合作终止条件
8.2合作解除条件
8.3合作终止后的处理
9.保密条款
9.1保密范围
9.2保密义务
9.3违约责任
10.法律适用与争议管辖
10.1法律适用
10.2争议管辖
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
12.其他约定事项
12.1通知与送达
12.2合同附件
12.3合同解释
13.合同签订与生效
13.1签订方式
13.2生效日期
14.合同附件清单
第一部分:合同如下:
1.合作目的与原则
1.1合作目的
本协议旨在通过甲方与乙方之间的合作,共同推动羊产业链人才培养工作,提升羊产业链从业人员的专业技能和综合素质,促进羊产业链的健康发展。
1.2合作原则
1.2.1互利共赢原则:合作双方在合作过程中应遵循平等互利、共同发展的原则,实现双方利益的最大化。
1.2.2实事求是原则:合作双方应基于实际情况,科学合理地制定人才培养计划和实施方案。
1.2.3开放合作原则:合作双方应积极拓展合作领域,与相关企业和机构建立合作关系,共同推进羊产业链人才培养工作。
2.合作期限与范围
2.1合作期限
本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为三年,期满后可根据实际情况续签。
2.2合作范围
2.2.1人才培养计划的制定与实施;
2.2.2培训课程与师资的选聘与培训;
2.2.3实习与实践基地的建立与维护;
2.2.4人才培养成果的评估与推广。
3.合作双方的权利与义务
3.1甲方权利与义务
3.1.1甲方有权对乙方的人才培养工作进行监督和指导;
3.1.2甲方应提供必要的培训场地、设备和资料;
3.1.3甲方应按照协议约定,按时足额支付乙方人才培养费用。
3.2乙方权利与义务
3.2.1乙方有权按照协议约定,获得甲方提供的人才培养费用;
3.2.2乙方应按照甲方要求,制定人才培养计划,实施培训课程;
3.2.3乙方应保证培训质量,确保学员顺利毕业。
4.合作内容与实施
4.1人才培养计划
4.1.1甲方负责制定人才培养总体计划,乙方根据甲方计划制定具体实施方案;
4.1.2人才培养计划应包括课程设置、师资力量、实习实践等方面。
4.2培训课程与师资
4.2.1甲方负责组织师资力量,乙方负责培训课程的实施;
4.2.2师资力量应具备丰富的行业经验和专业知识。
4.3实习与实践
4.3.1甲方负责联系实习与实践基地,乙方负责组织学员实习与实践;
4.3.2实习与实践应紧密结合羊产业链实际需求。
4.4考核与评估
4.4.1甲方负责制定考核标准,乙方负责组织实施;
4.4.2考核结果作为学员毕业的重要依据。
5.人才培养费用
5.1费用承担
人才培养费用由甲方承担,乙方根据甲方支付的费用进行人才培养工作。
5.2费用支付方式
甲方按照协议约定,分阶段向乙方支付人才培养费用。
5.3费用调整机制
如遇国家政策调整或市场变化,经双方协商一致,可对人才培养费用进行调整。
6.合作成果分享
6.1成果形式
合作成果以论文、专著、专利等形式进行分享。
6.2分享方式
合作成果可通过学术会议、期刊、网络等渠道进行分享。
6.3分享时间
合作成果分享时间为人才培养计划实施完毕后一年内。
8.合作过程中的争议解决
8.1争议解决原则
双方在合作过程中如发生争议,应本着友好协商、公平合理、实事求是的原则,寻求合理解决方案。
8.2争议解决途径
8.2.1双方应通过协商解决争议,协商不成时,可提交第三方调解;
8.2.2如协商和调解均无法解决问题,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
8.3争议解决时效
双方应在争议发生后三十日内通过协商或调
您可能关注的文档
- 专业技术资格证书劳动协议版A版.docx
- 2024美团外卖商家推广服务合同3篇.docx
- 2024美发行业美发师实习聘用合同范本3篇.docx
- 2024美发店与互联网平台合作推广合同3篇.docx
- 2024网络游戏开发及运营合同标的与游戏内容.docx
- 2024版软件服务合同书.docx
- 2024版私人房屋出售合同范本.docx
- 2024版河道清渠建设施工协议范本版.docx
- 2024版楼顶场地租赁合同精辟.docx
- 2024版标准建筑材料代购协议示例版B版.docx
- 2025年中国铸管沥青漆喷涂机市场调查研究报告.docx
- 2025至2031年中国聚四氟乙割管料行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2025至2031年中国屏蔽箱行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2025年中国B级电源电涌保护器市场调查研究报告.docx
- 2025至2031年中国陶瓷印章行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2025至2031年中国保冷材料行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2025至2031年中国金彩立雕玻璃行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2025至2030年中国机箱螺母柱数据监测研究报告.docx
- 2025至2030年中国小GS管装饰头数据监测研究报告.docx
- 2025至2030年中国气动电阻焊机数据监测研究报告.docx
最近下载
- 《矿山隐蔽致灾因素普查规范》(KAT22.3-2024)解读-金属非金属露天矿山部分.pdf
- 使用抗凝药物护理要点.pptx VIP
- 急性缺血性卒中血管内治疗中国指南2023版解读.pptx
- 農書-陳旉農書校释.pdf
- 企评家_山东东明石化集团有限公司_企业评价指标报告.pdf
- 浙江省嘉兴市六年级上册期末语文试卷 解析及答案.docx VIP
- 2024年中国低空经济报告.pptx
- 部编版语文五年级下册第二单元 古典名著之旅 大单元整体学历案教案 教学设计附作业设计(基于新课标教学评一致性).docx
- 2024年上海杉达学院单招职业技能测试题库(必刷).docx VIP
- 蜜雪冰城品牌合作协议.docx VIP
文档评论(0)