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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版员工停薪留职与员工健康保障协议书

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议适用范围

1.3协议有效期

2.停薪留职条件

2.1员工停薪留职申请条件

2.2停薪留职申请流程

2.3停薪留职审批程序

3.停薪留职期间待遇

3.1基本工资及补贴

3.2社会保险及公积金

3.3福利待遇

4.停薪留职期间员工责任

4.1员工行为规范

4.2员工保密义务

4.3员工信息变更

5.健康保障条款

5.1健康保障范围

5.2健康保障待遇

5.3健康状况评估

6.协议解除与终止

6.1协议解除条件

6.2协议终止条件

6.3协议解除与终止流程

7.知识产权归属

7.1知识产权定义

7.2知识产权归属

7.3知识产权使用

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.法律适用

10.1协议适用法律

10.2法律变更

10.3法律冲突

11.协议生效

11.1协议签署

11.2协议生效条件

11.3协议生效日期

12.其他约定

12.1协议附件

12.2协议修改

12.3协议通知

13.协议解释

13.1协议解释权

13.2协议解释原则

13.3协议解释争议

14.协议签署

14.1签署主体

14.2签署日期

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确员工在停薪留职期间及员工健康保障方面的权利和义务，保障员工的合法权益，维护公司利益，促进公司和员工的和谐发展。

1.2协议适用范围

本协议适用于公司全体正式员工，在符合停薪留职条件和健康保障要求的情况下，均可申请执行本协议。

1.3协议有效期

本协议自双方签署之日起生效，至员工停薪留职期满或协议终止时止。

第二条停薪留职条件

2.1员工停薪留职申请条件

员工因个人原因需要停薪留职的，应向公司提出书面申请，并附具相关证明材料。

2.2停薪留职申请流程

员工提交停薪留职申请后，由人力资源部门进行审核，经公司批准后，双方签署停薪留职协议。

2.3停薪留职审批程序

人力资源部门应在收到员工停薪留职申请之日起五个工作日内完成审核，并将审核结果通知员工。

第三条停薪留职期间待遇

3.1基本工资及补贴

停薪留职期间，员工的基本工资及补贴按照公司相关规定执行。

3.2社会保险及公积金

停薪留职期间，公司继续为员工缴纳社会保险及住房公积金。

3.3福利待遇

停薪留职期间，员工享有公司规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。

第四条停薪留职期间员工责任

4.1员工行为规范

员工在停薪留职期间应遵守国家法律法规、公司规章制度及社会公德，维护公司形象。

4.2员工保密义务

员工在停薪留职期间，仍需履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。

4.3员工信息变更

员工信息发生变更的，应在五个工作日内向公司书面报告。

第五条健康保障条款

5.1健康保障范围

本协议涵盖员工在停薪留职期间及健康保障待遇方面的相关事项。

5.2健康保障待遇

员工在停薪留职期间，享有公司提供的健康体检、医疗费用报销等健康保障待遇。

5.3健康状况评估

公司定期对员工进行健康状况评估，并根据评估结果提供相应的健康保障服务。

第六条协议解除与终止

6.1协议解除条件

员工在停薪留职期间，如违反本协议规定，公司有权解除本协议。

6.2协议终止条件

员工在停薪留职期满或达到协议终止条件时，本协议自行终止。

6.3协议解除与终止流程

协议解除或终止时，双方应按照规定办理相关手续，并妥善处理员工权益。

第八条违约责任

8.1违约情形

（1）员工未按照协议规定履行停薪留职期间的责任和义务；

（2）公司未按照协议规定支付员工停薪留职期间的待遇；

（3）任何一方未按照协议规定提供健康保障待遇；

（4）任何一方违反协议约定的保密义务；

（5）任何一方未按照协议规定处理争议。

8.2违约责任承担

（1）员工违反协议，导致公司损失的，应承担相应的赔偿责任；

（2）公司违反协议，导致员工损失的，应承担相应的赔偿责任；

（3）违约方应承担因违约而产生的所有费用，包括但不限于律师费、仲裁费等；

（4）违约方应立即采取措施纠正违约行为，并承担由此产生的合理费用。

8.3违约赔偿

违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成时，由争议解决机构根据实际情况判定。