- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版劳务派遣临时用工协议
本合同目录一览
第一条:协议主体与定义
1.1甲方(派遣单位)
1.2乙方(接收单位)
1.3派遣员工
第二条:派遣期限
2.1派遣期限的起始日期
2.2派遣期限的结束日期
第三条:派遣员工的工作内容
3.1派遣员工的工作岗位
3.2派遣员工的工作地点
3.3派遣员工的工作职责
第四条:派遣员工的工资待遇
4.1基本工资
4.2加班工资
4.3奖金及福利
第五条:社会保险和福利待遇
5.1派遣员工的社会保险
5.2派遣员工的福利待遇
第六条:合同的变更和解除
6.1合同变更的条件
6.2合同解除的条件
第七条:争议解决方式
7.1双方协商解决
7.2提交劳动仲裁
第八条:违约责任
8.1甲方未按照约定提供派遣员工的,应承担违约责任
8.2乙方未按照约定支付工资待遇的,应承担违约责任
第九条:保密条款
9.1双方对合同内容保密
9.2双方对派遣员工的工作情况保密
第十条:合同的生效、变更和终止
10.1合同的生效条件
10.2合同的变更条件
10.3合同的终止条件
第十一条:其他约定
11.1双方认为需要约定的其他事项
第十二条:甲方、乙方信息
12.1甲方(派遣单位)信息
12.2乙方(接收单位)信息
第十三条:附件
13.1派遣员工名单
13.2工作岗位职责描述
第十四条:合同签署
14.1甲方代表签字
14.2乙方代表签字
14.3派遣员工签字
第一部分:合同如下:
第一条:协议主体与定义
1.1甲方(派遣单位):是指与乙方签订本协议,根据法律法规的规定,有资格进行劳务派遣的单位。
1.2乙方(接收单位):是指与甲方签订本协议,接受甲方派遣的员工为其提供劳动力的单位。
1.3派遣员工:是指甲方根据本协议的约定,向乙方派遣的,与甲方建立劳动关系,为乙方提供劳动力的员工。
第二条:派遣期限
2.1派遣期限的起始日期:本协议签订之日起。
2.2派遣期限的结束日期:根据乙方的实际需要和甲方的安排,由双方协商确定。
第三条:派遣员工的工作内容
3.1派遣员工的工作岗位:根据乙方的实际需要,由甲方派遣员工到乙方担任的具体工作岗位。
3.2派遣员工的工作地点:乙方指定的工作场所。
3.3派遣员工的工作职责:乙方根据工作岗位的具体要求,向甲方派遣员工明确的工作职责和任务。
第四条:派遣员工的工资待遇
4.1基本工资:派遣员工的月基本工资,按照甲乙双方的约定确定。
4.2加班工资:派遣员工根据乙方的要求和工作需要,加班工作应当按照国家有关规定支付加班工资。
4.3奖金及福利:派遣员工根据乙方的奖励及福利制度,符合条件的,可以享受相应的奖金及福利。
第五条:社会保险和福利待遇
5.1派遣员工的社会保险:甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2派遣员工的福利待遇:甲方应依法保障派遣员工的福利待遇,包括但不限于年休假、探亲假、病假等。
第六条:合同的变更和解除
6.1合同变更的条件:在合同有效期内,甲乙双方因特殊情况需要变更合同条款的,可以协商一致进行变更。
6.2合同解除的条件:在合同有效期内,有下列情形之一的,甲乙双方可以协商一致解除合同:
(1)甲乙双方协商一致解除合同;
(2)派遣员工因个人原因提出解除合同;
(3)因不可抗力导致合同无法履行;
(4)法律、法规规定的其他情形。
第七条:争议解决方式
7.1双方协商解决:甲乙双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决。
7.2提交劳动仲裁:如果双方协商不成,任何一方都可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条:违约责任
8.1甲方未按照约定提供派遣员工的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,违约金的计算方式按照甲乙双方约定的标准执行。
8.2乙方未按照约定支付工资待遇的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,违约金的计算方式按照甲乙双方约定的标准执行。
8.3甲乙双方未履行合同约定的义务,导致派遣员工权益受损的,应承担相应的违约责任。
第九条:保密条款
9.1双方对合同内容保密,未经对方同意,不得向第三方泄露合同内容。
9.2双方对派遣员工的工作情况保密,未经派遣员工同意,不得向第三方泄露派遣员工的工作情况。
第十条:合同的生效、变更和终止
10.1合同的生效条件:本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
10.2合同的变更条件:在合同有效期内,甲乙双方因特殊情况需要变更合同条款的,应当签署书面变更协议。
10.3合同的终止条件:有
您可能关注的文档
- 2024版建筑工地劳务外包协议范例版.docx
- 2024版大客户物流金融服务平台合作协议3篇.docx
- 2024版塑料制品购销合同样板.docx
- 2024版地产测量合同范本3篇.docx
- 2024版国际贸易合作合同商谈、订约及履约指南版.docx
- 2024版商砼车运输合同范本大全.docx
- 2024版品牌使用权合同一.docx
- 2024版合作协议书范文集锦.docx
- 2024版厨师团队承包合同书.docx
- 2024版医院学术交流进修合作合同版.docx
- 2025届衡阳市第八中学高三一诊考试物理试卷含解析.doc
- 2025届湖南省娄底市双峰一中等五校重点中学高三第二次诊断性检测物理试卷含解析.doc
- 天水市第一中学2025届高三第二次联考物理试卷含解析.doc
- 2025届金华市重点中学高三考前热身物理试卷含解析.doc
- 2025届北京市石景山区第九中学高三第四次模拟考试物理试卷含解析.doc
- 江苏扬州市2025届高三第一次模拟考试物理试卷含解析.doc
- 2025届江苏省南通市高级中学高考物理五模试卷含解析.doc
- 广东省清远市华侨中学2025届高三第一次调研测试物理试卷含解析.doc
- 辽宁省凤城市2025届高三第五次模拟考试物理试卷含解析.doc
- 内蒙古巴彦淖尔市重点中学2025届高考仿真卷物理试卷含解析.doc
文档评论(0)