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2024版公司内部员工参股合同标准格式版B版.docxVIP

2024版公司内部员工参股合同标准格式版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版公司内部员工参股合同标准格式版B版

本合同目录一览

1.股权分配

1.1股权比例

1.2股权分配原则

1.3股权分配时间表

2.参股金额

2.1参股金额确定

2.2参股金额支付方式

2.3参股金额退还条件

3.员工职责

3.1员工工作岗位

3.2员工绩效考核

3.3员工保密协议

4.股权转让

4.1股权转让条件

4.2股权转让程序

4.3股权转让价格

5.股权回购

5.1股权回购条件

5.2股权回购程序

5.3股权回购价格

6.利润分配

6.1利润分配原则

6.2利润分配时间

6.3利润分配方式

7.决策权

7.1股东大会决策

7.2董事会决策

7.3经营管理决策

8.股权稀释

8.1股权稀释条件

8.2股权稀释计算方式

8.3股权稀释保护措施

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3竞业限制补偿

10.合同解除和终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除和终止后的权益处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同的生效、变更和终止

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同终止条件

13.附件

13.1股权证明

13.2员工简历

13.3保密协议

14.其他约定

14.1双方其他约定

14.2第三方受益人

14.3法律法规规定的不宜约定的内容

第一部分:合同如下:

第一条股权分配

1.1股权比例

甲方持有公司总股本的60%,乙方持有公司总股本的40%。

1.2股权分配原则

股权分配原则按照甲乙双方的出资比例进行。

1.3股权分配时间表

股权分配时间表如下:

(1)甲方于2024年1月1日前出资60%的股权金额;

(2)乙方于2024年1月1日前出资40%的股权金额。

第二条参股金额

2.1参股金额确定

甲乙双方参股金额为人民币【】元整。

2.2参股金额支付方式

参股金额采用银行转账方式支付。

2.3参股金额退还条件

参股金额在合同签订后,无特殊原因不予退还。

第三条员工职责

3.1员工工作岗位

乙方在职期间,担任公司【】职位。

3.2员工绩效考核

乙方的绩效考核按照公司的相关规定执行。

3.3员工保密协议

乙方需签订公司提供的保密协议,并严格遵守保密协议的约定。

第四条股权转让

4.1股权转让条件

甲乙双方在股权持有期内,如有转让意愿,需提前30天通知对方。

4.2股权转让程序

股权转让程序按照公司股权转让的相关规定执行。

4.3股权转让价格

股权转让价格按照甲乙双方的协商确定。

第五条股权回购

5.1股权回购条件

在乙方离职的情况下,公司有权按照合同约定的价格回购乙方的股权。

5.2股权回购程序

股权回购程序按照公司股权回购的相关规定执行。

5.3股权回购价格

股权回购价格为乙方的出资额加上按银行同期存款利率计算的利息。

第六条利润分配

6.1利润分配原则

利润分配原则按照公司章程及相关法律法规的规定执行。

6.2利润分配时间

利润分配时间为公司每个会计年度结束后的三个月内。

6.3利润分配方式

利润分配方式为公司按照股权比例向股东分配现金红利。

第八条股权稀释

8.1股权稀释条件

在公司进行新一轮融资或增资时,如甲乙双方不同意按照新的股权比例稀释,则有权按照本合同约定的价格优先购买新股份。

8.2股权稀释计算方式

股权稀释后的计算方式按照公司提供的股权结构图进行。

8.3股权稀释保护措施

为保护甲乙双方的股权利益,公司在新一轮融资或增资时,应提供股权稀释的保护措施,具体措施按照公司章程及相关法律法规的规定执行。

第九条竞业限制

9.1竞业限制范围

乙方的竞业限制范围包括但不限于与公司业务相同或相似的行业。

9.2竞业限制期限

竞业限制期限为乙方离职后两年。

9.3竞业限制补偿

如乙方在竞业限制期限内因遵守本合同约定而遭受经济损失,甲方应给予乙方适当的经济补偿。

第十条合同解除和终止

10.1合同解除条件

合同解除条件按照公司章程及相关法律法规的规定执行。

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