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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版员工停薪留职与岗位绩效合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方住所地

1.4双方联系方式

2.停薪留职条款

2.1停薪留职的定义

2.2停薪留职的条件

2.3停薪留职的期限

2.4停薪留职期间的待遇

2.5停薪留职期间的权益保障

3.岗位绩效条款

3.1岗位定义

3.2岗位职责

3.3岗位绩效指标

3.4岗位绩效评定标准

3.5岗位绩效评定程序

4.合同期限

4.1合同生效日期

4.2合同期限

4.3合同续签

5.违约责任

5.1违约行为的定义

5.2违约责任承担方式

5.3违约金计算方法

5.4违约金支付方式

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决程序

6.3争议解决地点

7.合同解除

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3合同解除后的处理

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违反保密责任

9.合同附件

9.1附件一：员工岗位说明书

9.2附件二：岗位绩效指标明细表

9.3附件三：其他相关文件

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效时间

11.合同修改

11.1合同修改程序

11.2合同修改生效条件

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的处理

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后的处理

14.其他约定

14.1合同未尽事宜的补充

14.2合同的签署与生效日期

14.3合同的解释与适用法律

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3双方住所地

甲方住所地：[甲方住所地详细地址]

乙方住所地：[乙方住所地详细地址]

1.4双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

2.停薪留职条款

2.1停薪留职的定义

本合同中的停薪留职是指乙方因特定原因暂时停止工作，但保留职位和劳动关系。

2.2停薪留职的条件

乙方因[具体原因，如：健康原因、家庭原因等]需要停薪留职，且经甲方同意。

2.3停薪留职的期限

停薪留职期限最长不超过[具体期限，如：一年]，自停薪留职之日起计算。

2.4停薪留职期间的待遇

停薪留职期间，甲方应保留乙方的职位，但不支付工资。乙方享有社会保险和住房公积金的缴纳权利。

2.5停薪留职期间的权益保障

乙方在停薪留职期间，享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假等权益。

3.岗位绩效条款

3.1岗位定义

本合同所指岗位为[具体岗位名称]，乙方在该岗位上的职责和工作内容。

3.2岗位职责

乙方应按照岗位说明书的要求，完成甲方分配的工作任务。

3.3岗位绩效指标

岗位绩效指标包括但不限于：工作效率、工作质量、团队协作等。

3.4岗位绩效评定标准

岗位绩效评定标准由甲方制定，并根据实际情况进行调整。

3.5岗位绩效评定程序

甲方定期对乙方进行岗位绩效评定，评定结果作为乙方薪酬调整和晋升的依据。

4.合同期限

4.1合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同期限

本合同期限为[具体期限，如：三年]，自合同生效之日起计算。

4.3合同续签

合同期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商，如双方同意续签，应重新签订合同。

5.违约责任

5.1违约行为的定义

违约行为包括但不限于：乙方未履行合同约定的职责、甲方未按时支付乙方工资等。

5.2违约责任承担方式

违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

5.3违约金计算方法

违约金按合同金额的[具体比例，如：5%]计算。

5.4违约金支付方式

违约金应在违约行为发生后[具体期限，如：一个月内]支付。

6.争议解决

6.1争议解决方式

双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2争议解决程序

争议解决程序按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。

6.3争议解决地点

争议解决地点为[具体地点，如：甲方住所地]。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资料等