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人员借调合同通用
合同编号：__________
甲方（借出方）：
法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方（借入方）：
法定代表人：
地址：
联系方式：
丙方（借调人员）：
身份证号：
1.总则
1.1合同目的
本合同的目的在于明确甲、乙、丙三方在人员借调过程中的权利、义务关系，保证借调工作的顺利进行，保障各方的合法权益。借调期间，丙方将在乙方的管理和安排下从事特定工作，同时保持与甲方的劳动关系。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方同意将丙方借调至乙方工作的相关事宜，包括但不限于借调人员的工作安排、薪酬福利、劳动保护、知识产权、保密等方面的规定。
1.3定义与解释
在本合同中，“借调期间”指丙方从甲方借调至乙方工作的时间段；“借调工作”指丙方在乙方所从事的具体工作任务；“保密信息”指涉及甲、乙、丙三方商业秘密、技术秘密以及其他需保密的信息。
2.借调人员信息
2.1借调人员基本情况
丙方具备从事借调工作所需的专业知识、技能和经验。丙方已向甲、乙双方如实提供了个人身份信息、学历信息、工作经历等相关资料，且保证其真实性、合法性。
2.2借调人员工作岗位及职责
丙方借调至乙方后，将担任[具体岗位名称]岗位工作。丙方的主要职责包括但不限于：按照乙方的工作安排，完成规定的工作任务；遵守乙方的工作制度和流程；协助乙方团队成员开展相关工作；及时向乙方汇报工作进展情况等。
3.借调期限
3.1起始日期
借调起始日期为____年__月__日，自该日起，丙方开始到乙方报到并开展借调工作。
3.2结束日期
借调结束日期为____年__月__日。在借调结束日期届满前，如无特殊情况，丙方应返回甲方工作岗位。
3.3借调期限的延长与终止
若乙方因工作需要延长借调期限，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方书面同意后，三方另行签订补充协议明确延长后的借调期限及相关事宜。在借调期间，若出现不可抗力因素或丙方违反本合同约定等情况，甲方或乙方有权提前终止借调关系。
4.借调各方的权利与义务
4.1借出方权利与义务
甲方权利：有权监督乙方对丙方的使用情况，保证乙方按照本合同约定安排丙方工作；有权要求乙方按照本合同约定支付丙方薪酬及福利待遇；在特殊情况下，有权提前终止借调关系并召回丙方。
甲方义务：在借调期间，保留丙方的劳动关系，继续为丙方缴纳社会保险等法定费用；向乙方提供丙方的真实人事档案信息；协助乙方处理与丙方借调相关的其他事宜。
4.2借入方权利与义务
乙方权利：有权根据工作需要安排丙方的具体工作任务，对丙方的工作进行管理、监督和考核；在丙方违反乙方工作制度或不称职的情况下，有权要求甲方更换借调人员或提前终止借调关系。
乙方义务：按照本合同约定向丙方提供工作条件、劳动保护和培训机会；按照约定的支付主体和标准向丙方支付薪酬及福利待遇；对丙方的个人信息予以保密。
4.3借调人员权利与义务
丙方权利：有权要求甲方和乙方按照本合同约定保障其合法权益，包括薪酬福利、劳动保护等；在乙方违反本合同约定的情况下，有权向甲方反映情况并要求解决。
丙方义务：遵守甲方和乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排；保守甲、乙双方的商业秘密和保密信息；认真履行借调工作岗位的职责。
5.借调人员的薪酬与福利待遇
5.1薪酬支付主体与标准
丙方的薪酬由[支付主体（甲方或乙方）]按照以下标准支付：月基本工资为[X]元，绩效工资根据乙方的绩效考核结果发放，每月[具体发放日期]发放当月工资。
5.2福利待遇规定
丙方在借调期间享受的福利待遇由[具体承担方（甲方或乙方）]提供，福利待遇包括但不限于带薪休假、病假、法定节假日加班费等。乙方应按照其内部员工的同等标准为丙方提供相应福利待遇。
5.3薪酬与福利待遇的调整
在借调期间，如遇国家政策调整或甲、乙双方薪酬福利政策发生变化，丙方的薪酬与福利待遇应相应调整。调整方案由[调整决策方（甲方或乙方）]提出，并经三方协商一致后实施。
6.工作条件与劳动保护
6.1借入方提供的工作条件
乙方应为丙方提供符合国家规定和工作要求的办公场所、办公设备和工作工具。办公场所应具备安全、舒适的工作环境，办公设备和工作工具应保证正常使用。乙方应根据丙方的工作任务为其提供必要的技术支持和资源保障。
6.2劳动保护措施
乙方应遵守国家有关劳动保护的法律法规，为丙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护手套等。对于从事特殊工作的丙方，乙方应按照相关规定为其提供特殊的劳动保护措施，如定期进行职业健康检查等。乙方应制定安全操作规程，并对丙方进行安全培训，保证丙方在工作过程中的人身安全。
6.3工作环境要求
乙方应保证工作环境符合国家相关标准，包括但不限于空气质量、噪声控制、温度和湿度调节等方面。如果工作环境存在可能影响丙方健康的因素，乙方应采取有效措施加以改善或消除。对
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