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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版劳务派遣协议正规范本

本合同目录一览

第一条协议主体及定义

1.1派遣单位

1.2接受单位

1.3派遣员工

第二条派遣范围与岗位

2.1派遣岗位

2.2派遣期限

2.3派遣人数

第三条派遣员工的职责与权益

3.1派遣员工的职责

3.2派遣员工的权益

3.3派遣员工的工资福利

3.4派遣员工的社会保险

第四条派遣单位的责任与义务

4.1派遣单位的职责

4.2派遣单位的义务

第五条接受单位的责任与义务

5.1接受单位的职责

5.2接受单位的义务

第六条合同的变更与解除

6.1合同变更的条件

6.2合同解除的条件

第七条违约责任

7.1派遣单位的违约责任

7.2接受单位的违约责任

7.3派遣员工的违约责任

第八条争议解决

8.1争议的解决方式

8.2争议的诉讼地点

第九条保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约保密条款的后果

第十条合同的生效、变更和终止

10.1合同的生效条件

10.2合同的变更程序

10.3合同的终止条件

第十一条法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

第十二条其他条款

12.1通知与送达

12.2合同的附件

12.3合同的修订

第十三条合同的签署

第十四条合同的份数

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及定义

1.1派遣单位：指根据本协议约定，向接受单位提供劳务派遣服务的企业或机构。

1.2接受单位：指根据本协议约定，接受派遣单位派遣员工从事工作的企业或机构。

1.3派遣员工：指由派遣单位派遣至接受单位工作的人员，接受单位对派遣员工的工作安排、管理和支付工资福利。

第二条派遣范围与岗位

2.1派遣岗位：派遣员工在接受单位从事的工作岗位，具体岗位由接受单位根据实际需要确定。

2.2派遣期限：本协议的有效期，自派遣员工到岗之日起至派遣员工离职之日起计算。

2.3派遣人数：根据接受单位的需求，派遣单位应提供适量的派遣员工。

第三条派遣员工的职责与权益

3.1派遣员工的职责：派遣员工应遵守接受单位的规章制度，按照接受单位的工作要求，完成工作任务。

3.2派遣员工的权益：派遣员工享有劳动法规定的各项权益，包括但不限于工资、休息、休假、培训、晋升等。

3.3派遣员工的工资福利：派遣员工的工资福利标准，按照接受单位的同类岗位员工执行。

3.4派遣员工的社会保险：派遣单位应依法为派遣员工缴纳社会保险，具体缴纳标准和项目按照国家和地方政策规定执行。

第四条派遣单位的责任与义务

4.1派遣单位的职责：派遣单位应保证派遣员工的质量，按照接受单位的需求提供合格的派遣员工。

4.2派遣单位的义务：派遣单位应承担派遣员工在派遣期间的工作责任，处理与派遣员工相关的劳动争议和投诉。

第五条接受单位的责任与义务

5.1接受单位的职责：接受单位应按照本协议的约定，合理安排派遣员工的工作，提供必要的工作条件和培训。

5.2接受单位的义务：接受单位应按时足额支付派遣员工的工资福利，并承担派遣员工在工作期间产生的社会保险费用。

第六条合同的变更与解除

6.1合同变更的条件：在合同有效期内，如需变更合同内容，各方应协商一致，并签订书面变更协议。

6.2合同解除的条件：在合同有效期内，如发生合同约定的解除条件，各方应按照合同约定和法律规定办理合同解除手续。

第八条违约责任

8.1派遣单位的违约责任：如派遣单位未能按照本协议约定提供合格的派遣员工，或未能履行派遣单位的义务，应承担违约责任，向接受单位支付违约金。

8.2接受单位的违约责任：如接受单位未能按照本协议约定支付派遣员工的工资福利，或未能履行接受单位的义务，应承担违约责任，向派遣单位支付违约金。

8.3派遣员工的违约责任：如派遣员工未能按照本协议约定履行工作职责，或违反接受单位的规章制度，应承担违约责任，向派遣单位支付违约金。

第九条争议解决

9.1争议的解决方式：如本协议的履行过程中发生争议，各方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议的诉讼地点：本协议的争议，提交至合同签订地人民法院进行诉讼。

第十条合同的生效、变更和终止

10.1合同的生效条件：本协议自各方签字盖章之日起生效。

10.2合同的变更程序：如需变更本协议，各方应签订书面变更协议，并经各方授权代表签字盖章后生效。

10.3合同的终止条件：本协议有效期届满，各方未续签