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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024木材产业园区人力资源管理与培训合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.人力资源管理与培训目标
2.1人力资源规划
2.2培训计划
2.3培训效果评估
3.人力资源配置与管理
3.1人员招聘
3.2人员调配
3.3人员考核
4.培训内容与方式
4.1培训内容
4.2培训方式
4.3培训时间与地点
5.培训师资与教材
5.1培训师资
5.2培训教材
5.3培训资源
6.人力资源费用
6.1培训费用
6.2人员工资
6.3人力资源其他费用
7.合同期限与续签
7.1合同期限
7.2合同续签
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
10.合同变更与解除
10.1合同变更
10.2合同解除
11.合同生效
11.1合同生效条件
11.2合同生效日期
12.附件
12.1人力资源规划表
12.2培训计划表
12.3人员考核表
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署人
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：X木材产业园区管理委员会
乙方：X人力资源管理咨询有限公司
1.2双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3双方联系方式
甲方联系方式：联系电话：X，电子邮箱：X
乙方联系方式：联系电话：X，电子邮箱：X
2.人力资源管理与培训目标
2.1人力资源规划
甲方应制定年度人力资源规划，包括员工招聘、岗位设置、薪酬福利等，乙方负责协助甲方实施。
2.2培训计划
乙方应根据甲方需求，制定年度培训计划，包括培训内容、方式、时间、地点等。
2.3培训效果评估
甲方应设立培训效果评估机制，乙方负责协助进行培训效果评估。
3.人力资源配置与管理
3.1人员招聘
甲方负责提出招聘需求，乙方根据需求进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
3.2人员调配
乙方应协助甲方进行人员调配，确保员工在合适的岗位上发挥最大效能。
3.3人员考核
甲方应制定员工考核制度，乙方负责协助实施考核，包括考核标准、考核流程等。
4.培训内容与方式
4.1培训内容
培训内容包括但不限于专业技能、管理知识、企业文化等。
4.2培训方式
培训方式包括但不限于集中培训、远程培训、在岗培训等。
4.3培训时间与地点
培训时间由甲方提出，乙方负责安排培训地点。
5.培训师资与教材
5.1培训师资
乙方应邀请具有丰富经验的师资进行培训，甲方有权对师资进行审核。
5.2培训教材
培训教材由乙方提供，应满足培训内容的要求。
5.3培训资源
乙方应提供必要的培训资源，包括教室、设备、资料等。
6.人力资源费用
6.1培训费用
培训费用包括师资费、教材费、场地费等，由甲方承担。
6.2人员工资
甲方应按照国家规定和双方约定支付员工工资。
6.3人力资源其他费用
人力资源其他费用包括但不限于社保、公积金等，由甲方承担。
7.合同期限与续签
7.1合同期限
本合同期限为一年，自双方签署之日起生效。
7.2合同续签
合同期满前一个月，双方如需续签，应书面通知对方。如无书面通知，视为自动终止。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）甲方未按约定支付培训费用或其他人力资源费用；
（2）乙方未按约定提供培训服务或人力资源服务；
（3）一方未履行合同约定的其他义务。
8.2违约责任承担
（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同总金额的%；
（2）因违约给对方造成的损失超过违约金数额的，违约方还应赔偿对方的损失；
（3）如一方违约导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
9.2争议解决程序
（1）双方应自争议发生之日起30日内协商解决；
（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.合同变更与解除
10.1合同变更
合同双方协商一致，可对合同内容进行变更。变更内容应以书面形式签订补充协议，作为合同的一部分。
10.2合同解除
（1）双方协商一致解除合同；
（2）一方严重违约，另一方提出解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。
11.合同生效
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