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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版人力资源服务框架合同

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（人力资源服务提供方）

第二条服务内容

2.1人才招聘

2.2人才培训

2.3薪酬管理

2.4员工关系管理

2.5社会保险及福利管理

2.6劳动争议处理

第三条服务期限

3.1合同期限

3.2服务起始日期

3.3服务结束日期

第四条服务费用

4.1服务费用计算

4.2费用支付方式

4.3费用支付期限

第五条甲方义务

5.1提供必要的资料和信息

5.2配合乙方进行相关工作

5.3按时支付服务费用

第六条乙方义务

6.1按照约定提供服务

6.2保密甲方资料和信息

6.3遵守相关法律法规

第七条保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3泄露保密信息的处理

第八条违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

第十条合同的变更和解除

10.1合同变更

10.2合同解除

第十一条合同的终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止后的处理

第十二条继承和转让

12.1合同继承

12.2合同转让

第十三条不可抗力

13.1不可抗力的认定

13.2不可抗力事件的处理

第十四条其他条款

14.1通知和送达

14.2合同的完整性和效力

14.3合同的修改和补充

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

第二条服务内容

2.1人才招聘

乙方负责为甲方提供人才招聘服务，包括制定招聘策略、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等。

2.2人才培训

乙方负责为甲方提供人才培训服务，包括培训需求分析、培训计划制定、培训课程安排、培训师资配备、培训效果评估等。

2.3薪酬管理

乙方负责为甲方提供薪酬管理服务，包括薪酬体系设计、薪酬结构优化、薪酬市场调研、薪酬核算与发放、薪酬成本控制等。

2.4员工关系管理

乙方负责为甲方提供员工关系管理服务，包括员工关系维护、员工沟通与反馈、员工关怀与激励、劳动争议处理等。

2.5社会保险及福利管理

乙方负责为甲方提供社会保险及福利管理服务，包括社保政策咨询、社保缴纳与申报、社保待遇享受、员工福利策划与实施等。

2.6劳动争议处理

乙方负责为甲方提供劳动争议处理服务，包括劳动争议预防、劳动争议调解、劳动仲裁及诉讼代理等。

第三条服务期限

3.1合同期限

本合同自【起始日期】至【结束日期】有效。

3.2服务起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.3服务结束日期

本合同在合同期限内，如无特殊说明，服务结束日期为合同期限的一天。

第四条服务费用

4.1服务费用计算

乙方向甲方提供的各项服务费用，按照双方约定的计费方式和标准计算。具体费用明细详见附件。

4.2费用支付方式

（1）按月支付：每月【支付日期】前，甲方支付当月服务费用。

（2）按季支付：每季【支付日期】前，甲方支付当季服务费用。

（3）按年支付：每年【支付日期】前，甲方支付当年服务费用。

4.3费用支付期限

甲方应在合同约定的支付方式下，按时支付乙方服务费用。如甲方逾期支付，应按照逾期天数支付违约金，违约金计算方式为：逾期金额×日利率（日利率为中国人民银行同期贷款基准利率）。

第五条甲方义务

5.1提供必要的资料和信息

甲方应向乙方提供与服务内容相关的必要资料和信息，包括但不限于企业情况、岗位需求、员工情况等。

5.2配合乙方进行相关工作

甲方应积极协助乙方开展各项服务工作，包括但不限于提供场地、设备、人员等支持。

5.3按时支付服务费用

甲方应按照合同约定，按时支付乙方服务费用。

第六条乙方义务

6.1按照约定提供服务

乙方应按照合同约定，全面、及时、有效地提供各项人力资源服务。

6.2保密甲方资料和信息

乙方应对甲方提供的资料和信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

6.3遵守相关法律法规

乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规、政策规定，确保服务合法合规。

第七条保密条款

7.1保密内容

本合同签订过程中及合同有效期内，甲乙双方之间的一切商业秘密、机密信息、资料数据等，包括但不限于客户信息、业务策略、财务数据等。

7.2保密期限

双方对对方的保密信息承担保密义务，直至对方书面同意解密或者保密信息已公开。

7.3泄露保密信息的处理

如乙方泄露了甲方的保密信息，乙方应承担违约责任，