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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024暑假临时工招募及管理服务合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1招募方基本信息

1.2管理服务方基本信息

2.招募目的与范围

2.1招募目的

2.2招募范围

3.临时工招募条件

3.1年龄要求

3.2身体条件

3.3专业技能要求

4.招募流程

4.1招募信息发布

4.2报名及资格审查

4.3面试与选拔

4.4体检与录用

5.临时工职责与工作内容

5.1工作职责

5.2工作内容

6.工作时间与地点

6.1工作时间

6.2工作地点

7.工资待遇

7.1工资标准

7.2工资支付方式

7.3工资支付时间

8.社会保险与福利

8.1社会保险缴纳

8.2福利待遇

9.临时工培训与考核

9.1培训内容

9.2考核方式

10.临时工管理与监督

10.1管理制度

10.2监督机制

11.临时工离职与终止合同

11.1离职条件

11.2离职程序

11.3终止合同

12.违约责任

12.1招募方违约责任

12.2管理服务方违约责任

12.3临时工违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

14.1合同生效与解除

14.2合同附件

14.3合同变更与补充

14.4合同解除与终止

14.5合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1招募方基本信息

1.1.1招募方名称：X公司

1.1.2招募方法定代表人：

1.1.3招募方住所地：北京市朝阳区路号

1.1.4招募方联系电话：0105678

1.2管理服务方基本信息

1.2.1管理服务方名称：X人力资源服务有限公司

1.2.2管理服务方法定代表人：

1.2.3管理服务方住所地：北京市海淀区路号

1.2.4管理服务方联系电话：01087654321

2.招募目的与范围

2.1招募目的

2.1.1为满足X公司暑假期间临时用工需求，提高工作效率。

2.1.2为临时工提供就业机会，促进社会就业。

2.2招募范围

2.2.1招募岗位：X公司各部门所需临时工。

2.2.2招募人数：不少于50人。

3.临时工招募条件

3.1年龄要求

3.1.11825周岁。

3.2身体条件

3.2.1体检合格，身体健康。

3.3专业技能要求

3.3.1根据招聘岗位要求，具备相应的专业技能。

4.招募流程

4.1招募信息发布

4.1.1通过X公司官网、社交媒体等渠道发布招募信息。

4.2报名及资格审查

4.2.1临时工报名需提供身份证、学历证书等相关证件。

4.3面试与选拔

4.3.1通过资格审查的临时工将进行面试。

4.4体检与录用

4.4.1面试合格者将进行体检，体检合格者将被录用。

5.临时工职责与工作内容

5.1工作职责

5.1.1按照公司规定，完成分配的工作任务。

5.2工作内容

5.2.1根据岗位要求，负责相关工作。

6.工作时间与地点

6.1工作时间

6.1.1工作时间：8小时/天，每周工作5天。

6.2工作地点

6.2.1工作地点：X公司总部及下属各部门。

8.社会保险与福利

8.1社会保险缴纳

8.1.1招募方负责按照国家规定为临时工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2福利待遇

8.2.1临时工享有国家法定节假日及带薪年休假。

8.2.2招募方提供工作期间的基本生活设施，如食堂、宿舍等。

8.2.3招募方为临时工提供必要的安全防护用品。

9.临时工培训与考核

9.1培训内容

9.1.1岗位技能培训

9.1.2安全生产培训

9.1.3企业文化及规章制度培训

9.2考核方式

9.2.1定期对临时工进行工作绩效考核。

9.2.2考核结果作为工资调整及续签合同的依据。

10.临时工管理与监督

10.1管理制度

10.1.1临时工需遵守公司规章制度，服从管理。

10.2监督机制

10.2.1管理服务方对临时工进行日常管理。

10.2.2招募方对管理服务方的工作进行监督。

11.临时工离职与终止合同

11.1离职条件

11.1.1临时工因个人原因提出离职，需提前15天书面通知招募方。

11.2离职程序

11.2.1

临时工离职需办理离职手续，包括工作交接、社会保险关系转移等。

11.3终止合同

11.3.1因临时工严重违反公司规章制度，招募方有权单方面终止合同。