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《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例》（试行）试题

一、选择题（共25题，每题3分，合计75分）：

1、处理违纪违规行为的原则（）

A、实事求是，客观公正；

B、纪律面前人人平等；

C、处分轻重与违纪违规责任相适应；

D、惩前毖后，治病救人；

E、宽严相济。

2、处分的种类从轻到重依次分为（）

A、警告,期限12个月；

B、记过，期限12个月；

C、降职（降级），期限24个月；

D、留用察看（分为留用察看一年、留用察看两年）；

E、开除。

3、下列说法正确的是：（）

A、受到处分的员工，在处分期间不得评先评优，不得提任职务，不得提升职级，不得

提高工资档次，不得列为后备干部，年度绩效考核不得评为优秀。

B、受到警告处分的，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入按70%发放；受到记过处

分的，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入按40%发放。

C、受到降职（降级）处分的，降低一至二个职级（如属经营管理人员的，降低一至二

个职务层次），各类薪酬待遇均按降职（降级）后的职级对应发放。

D、受留用察看处分的，其所担任的一切职务自然撤销。留用察看期间停发工资（薪酬），

可安排临时性的工作，根据其所从事的工作发给适当的劳动报酬（不低于当地最低工资标准，

下同）。

E、对受到开除处分的员工，公司应当与其解除劳动合同，同时中国移动通信集团公司

及所属单位3年内不得通过任何方式将其录用。

4、有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分（）

A、在公司调查之前主动向组织说明本人违纪违规行为的，或者在被调查期间主动反映

组织所不掌握的违纪违规行为的；

B、主动检举其他人的违纪违规行为，经查证属实的；

C、主动退还非法所得或者赔偿公司经济损失的；

D、主动采取措施有效避免或者挽回损失的，或者有效阻止危害结果发生的；

E、主动参与违纪违规行为的；

5、有下列情形之一的，可以从重或者加重处分（）

A、在共同违纪违规行为中起主要作用的；

B、强迫、唆使他人违纪违规的；

C、支持他人揭发检举、提供证据材料的；

D、包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的；

E、屡教不改，多次发生违纪违规行为的。

6、处分决定应当包括下列内容（）

A、被处分人员的姓名、职位、工作单位等基本情况；

B、经查证的违纪违规事实；

C、处分的种类和依据；

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D、处分决定单位的名称和作出决定的日期；

E、处分大小。

7、参与员工违纪违规行为调查、处理的人员有下列情形之一的，应当提出回避申请；被调

查的员工以及有利害关系的员工或组织有权要求其回避（