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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版劳务派遣合同协议模板范本
本合同目录一览
第一条合同主体
1.1派遣单位信息
1.2接收单位信息
1.3派遣员工信息
第二条派遣期限
2.1起始日期
2.2终止日期
第三条派遣岗位及工作内容
3.1岗位名称
3.2工作职责
第四条工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假制度
第五条劳动报酬
5.1基础工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险
5.4福利待遇
第六条社会保险及福利待遇
6.1社会保险缴纳
6.2福利待遇享受
第七条派遣员工管理
7.1派遣单位管理
7.2接收单位管理
第八条培训及职业发展
8.1派遣单位培训
8.2接收单位培训
第九条保密协议
9.1保密内容
9.2保密期限
第十条违约责任
10.1派遣单位违约
10.2接收单位违约
第十一条争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
第十二条合同的变更和解除
12.1变更条件
12.2解除条件
第十三条合同的终止
13.1终止条件
13.2终止后事宜处理
第十四条附则
14.1合同生效条件
14.2合同解释权
14.3合同修订历史
第一部分：合同如下：
第一条合同主体
1.1派遣单位信息
单位地址：××省××市××区××路××号
联系电话：××××××××××
营业执照号：××××××××××
1.2接收单位信息
单位地址：××省××市××区××路××号
联系电话：××××××××××
营业执照号：××××××××××
1.3派遣员工信息
员工姓名：×××
性别：×
身份证号：××××××××××
联系电话：××××××××××
派遣岗位：×××
第二条派遣期限
2.1起始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2终止日期
如双方同意续签，应于合同到期前____个工作日，签订新的派遣合同，并按照新合同的规定执行。
第三条派遣岗位及工作内容
3.1岗位名称
派遣员工在接收单位的岗位名称为：×××
3.2工作职责
派遣员工在接收单位的工作职责为：×。
第四条工作时间及休息休假
4.1工作时间
派遣员工的工作时间为标准工作时间，如需加班，应按照接收单位的相关规定执行。
4.2休息休假制度
派遣员工的休息休假按照接收单位的相关规定执行，享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。
第五条劳动报酬
5.1基础工资
派遣员工的基础工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
5.2绩效奖金
派遣员工的绩效奖金按照接收单位的相关规定执行。
5.3社会保险
派遣单位为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.4福利待遇
派遣员工享有接收单位的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。
第六条社会保险及福利待遇
6.1社会保险缴纳
派遣单位应按照国家和地方政府的有关规定，为派遣员工按时足额缴纳社会保险费。
6.2福利待遇享受
派遣员工按照接收单位的规定，享受相应的福利待遇，包括但不限于医疗、工伤、失业、生育等保险待遇，以及年终奖、节假日福利等。
第七条派遣员工管理
7.1派遣单位管理
派遣单位负责对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核、培训、晋升等。
7.2接收单位管理
接收单位负责对派遣员工的工作表现、业务能力、工作态度等方面进行评估和管理，并将评估结果反馈给派遣单位。
第八条培训及职业发展
8.1派遣单位培训
派遣单位应提供必要的岗前培训，确保派遣员工具备所需的基本技能和知识。
8.2接收单位培训
接收单位应对派遣员工进行岗位技能培训，并提供职业发展机会，如内部竞聘、晋升等。
第九条保密协议
9.1保密内容
派遣员工在合同期内和解除合同后一年内，对派遣单位和接收单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
9.2保密期限
保密期限自派遣员工知悉保密信息之日起计算，至解除合同后一年止。
第十条违约责任
10.1派遣单位违约
如派遣单位未按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
10.2接收单位违约
如接收单位未按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第十一条争议解决
11.1协商解决
双方发生争
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