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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版人力资源外包协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议期限

2.服务内容

2.1人力资源服务范围

2.2服务项目

2.2.1招聘与配置

2.2.2薪酬福利管理

2.2.3绩效管理

2.2.4培训与发展

2.2.5员工关系管理

2.3服务标准

2.3.1服务质量

2.3.2服务响应时间

2.3.3服务满意度

3.服务费用

3.1费用构成

3.2费用计算方法

3.3费用支付方式

3.4费用调整机制

4.合同的履行

4.1外包服务商的义务

4.2客户的义务

4.3合同的变更

4.4合同的终止与解除

4.5违约责任

5.保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3保密泄露的赔偿

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3诉讼管辖地

7.法律适用与解释

7.1适用法律

7.2合同解释

8.合同的生效、变更与解除

8.1合同生效条件

8.2合同变更条件

8.3合同解除条件

9.其他条款

9.1通知与送达

9.2合同的副本

9.3合同的修订

10.附加条款

10.1附加服务的说明

10.2附加服务的费用

10.3附加服务的履行

11.保险与合规

11.1外包服务商的保险责任

11.2外包服务商的合规要求

11.3客户的保险与合规要求

12.知识产权

12.1知识产权的保护

12.2知识产权的使用权

12.3知识产权的归属

13.不可抗力

13.1不可抗力的定义

13.2不可抗力的通知

13.3不可抗力的后果处理

14.附件

14.1附件说明

14.2附件内容

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

甲方（客户）：【甲方全称】

乙方（外包服务商）：【乙方全称】

1.3协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约【续约期限】。

第二条服务内容

2.1人力资源服务范围

2.2服务项目

2.2.1招聘与配置

乙方负责为甲方提供招聘渠道、筛选候选人、面试安排、背景调查等服务，确保甲方招聘需求得到及时满足。

2.2.2薪酬福利管理

乙方负责协助甲方制定薪酬福利政策，计算员工薪酬，管理员工福利，确保薪酬福利的准确发放。

2.2.3绩效管理

乙方负责协助甲方制定绩效考核标准，开展员工绩效评估，提供绩效管理咨询和建议。

2.2.4培训与发展

乙方负责为甲方员工提供培训需求分析、培训课程安排、培训效果评估等服务，协助甲方提升员工能力。

2.2.5员工关系管理

乙方负责协助甲方处理员工关系问题，提供劳动法咨询，预防劳动争议的发生。

2.3服务标准

2.3.1服务质量

乙方应按照行业标准和甲方要求，提供高质量的服务，确保甲方人力资源需求的满足。

2.3.2服务响应时间

乙方应在甲方提出服务需求后【响应时间】内，给予答复并采取行动。

2.3.3服务满意度

乙方应定期收集甲方对服务的满意度反馈，对服务过程中出现的问题及时进行改进，确保甲方满意。

第三条服务费用

3.1费用构成

本协议的服务费用包括但不限于招聘费用、薪酬福利管理费用、绩效管理费用、培训与发展费用、员工关系管理费用等。

3.2费用计算方法

乙方向甲方提供的各项服务费用，按照双方约定的计算方法进行计算。

3.3费用支付方式

甲方应按照本协议约定的支付方式，向乙方支付服务费用。

3.4费用调整机制

如遇市场环境、政策法规等变化，双方可协商调整服务费用。

第四条合同的履行

4.1外包服务商的义务

乙方应按照本协议约定，提供优质、高效的服务，确保甲方人力资源需求的满足。

4.2客户的义务

甲方应按照本协议约定，按时支付服务费用，提供必要的协助和支持。

4.3合同的变更

如双方同意变更本协议内容，应签订书面变更协议，经双方盖章生效。

4.4合同的终止与解除

本协议期满或双方达成终止协议的书面协议后，本协议即行终止。

4.5违约责任

违约方应承担相应的违约责任，向守约方支付赔偿金，赔偿金的具体数额由双方协商确定。

第五条保密条款

5.1保密内容

双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。

5.2保密期限

双方应对保密内容承担保密义务，自本协议签订之日起至协议终止或解除之日止。

5.3保密泄露的赔偿