- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版临时用工合同范本
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(临时用工)
1.3合同期内临时用工的定义
2.合同期限
2.1合同的开始日期
2.2合同的结束日期
2.3合同续签及终止条件
3.工作内容及要求
3.1乙方的工作内容
3.2乙方的岗位职责
3.3甲方对乙方的工作要求
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间安排
4.2休息休假安排
4.3加班工资支付标准
5.劳动报酬
5.1工资标准及支付方式
5.2奖金及其他补贴
5.3工资的扣除及停发情况
6.社会保险及福利待遇
6.1甲方应缴纳的社会保险
6.2乙方应缴纳的社会保险
6.3福利待遇
7.保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.劳动争议解决
8.1劳动争议的解决方式
8.2劳动争议的诉讼时效
8.3争议解决过程中的费用承担
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.合同的变更、解除和终止
10.1合同的变更条件
10.2合同的解除条件
10.3合同的终止条件
11.甲方对乙方的培训及职业发展
11.1培训机会的提供
11.2职业发展规划
12.甲方对乙方的工作环境及安全保障
12.1工作环境的提供
12.2安全保障措施的落实
13.甲方对乙方的人力资源管理
13.1人力资源管理政策及流程
13.2乙方的人事档案管理
14.合同的签署及生效
14.1合同签署日期
14.2合同生效日期
14.3合同的续签及备案
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.3合同期内临时用工的定义:指在本合同有效期内,乙方按照甲方的要求,在甲方指定的岗位上提供临时性、短期性的劳动服务,以替代甲方正式员工因各种原因造成的临时性缺勤或工作量增加。
第二条合同期限
2.1合同的开始日期:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,具体日期为________年____月____日。
2.2合同的结束日期:本合同期限为____个月,自合同开始日期起计算,至________年____月____日结束。如双方同意续签,应提前____天书面通知对方。
2.3合同续签及终止条件:
(1)本合同期满前,如双方同意续签,应签订新的合同,并明确新的合同期限及内容。
(3)合同期限内,如甲方因故需要终止合同,应提前____天书面通知乙方。
第三条工作内容及要求
3.1乙方的工作内容:乙方应根据甲方的要求,在甲方指定的岗位上提供临时性劳动服务,完成甲方分配的任务。
3.2乙方的岗位职责:乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,保持工作岗位的清洁、卫生,确保工作质量符合甲方的要求。
3.3甲方对乙方的工作要求:乙方应具备完成甲方分配任务所需的专业技能和工作能力,按照甲方的要求,按时提供劳动服务。
第四条工作时间及休息休假
4.1工作时间安排:乙方的工作时间应按照甲方制定的工作时间表执行,如需调整,甲方应提前通知乙方。
4.2休息休假安排:乙方享有国家法定的节假日休息权,甲方应保证乙方每周至少休息一天。
4.3加班工资支付标准:乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付,甲方应保证乙方的加班工资不低于其正常工资的150%。
第五条劳动报酬
5.1工资标准及支付方式:乙方的月工资为人民币(大写):________元整(小写):¥_____元/月。甲方每月____日发放工资,如遇节假日或公休日,提前发放。
5.2奖金及其他补贴:乙方根据甲方制定的奖金及补贴制度,可获得相应的奖金及其他补贴。
5.3工资的扣除及停发情况:
(1)乙方旷工、迟到、早退的,甲方有权从乙方的工资中扣除相应的工资。
(2)乙方因违反甲方规章制度,导致甲方经济损失的,甲方有权从乙方的工资中扣除相应的赔偿金。
(3)乙方在合同期内发生违法行为,甲方有权立即停发工资,并解除合同。
第六条社会保险及福利待遇
6.1甲方应缴纳的社会保险:甲方按照国家和地方的相关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方应缴纳的社会保险:乙方应承担的个人部分社会保险费由甲方代扣代缴。
6.3福利待遇:乙方在合同期内享有国家法定的福利待遇,包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。
第八条保密协议
8.1保密内容:乙方在合同期内及合同终止后,应对其在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经
文档评论(0)