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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024清洁工临时用工合同（含环保清洁用品要求）

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订日期

1.2合同生效条件

2.用工关系

2.1用工单位

2.2清洁工姓名及身份证信息

2.3用工岗位及职责

3.工作时间与地点

3.1工作时间安排

3.2工作地点

3.3工作班次

4.工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式及时间

4.3加班工资计算方法

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

6.工作工具与安全

6.1工作工具提供

6.2安全防护措施

6.3事故处理及赔偿

7.环保清洁用品要求

7.1清洁用品种类及品牌

7.2清洁用品采购及使用规定

7.3清洁用品管理责任

8.工作考核与奖惩

8.1考核内容与方法

8.2奖励措施

8.3惩罚措施

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止后的处理

10.违约责任

10.1违约情形及处理

10.2违约金计算

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1工作职责说明书

12.2环保清洁用品清单

13.合同变更与补充

13.1合同变更条件

13.2合同补充内容

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同签订日期：本合同于2024年1月1日签订。

1.2合同生效条件：双方签字盖章后，自合同签订之日起生效。

第二条用工关系

2.1用工单位：甲方，地址：市区街道号，法定代表人：X。

2.2清洁工姓名及身份证信息：乙方，姓名：X，身份证号码：X。

2.3用工岗位及职责：乙方担任甲方指定区域的清洁工，负责日常清洁工作，包括但不限于地面清洁、垃圾清理、卫生间清洁等。

第三条工作时间与地点

3.1工作时间安排：乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。

3.2工作地点：甲方指定区域，具体地址为市区街道号。

3.3工作班次：乙方采取白班制，上午7:00至下午15:00。

第四条工资待遇

4.1工资标准：乙方每月工资为人民币元，按月支付。

4.2工资支付方式及时间：甲方于每月10日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

4.3加班工资计算方法：乙方加班工资按照国家规定计算，即加班工资为平时工资的150%，周末加班工资为平时工资的200%，法定节假日加班工资为平时工资的300%。

第五条社会保险与福利

5.1社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，以及带薪年假。

第六条工作工具与安全

6.1工作工具提供：甲方负责提供乙方工作所需的清洁工具，如扫把、拖把、清洁剂等。

6.2安全防护措施：甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护用品，如手套、口罩等。

6.3事故处理及赔偿：如乙方在工作中发生意外事故，甲方应立即采取救治措施，并按照国家有关规定进行赔偿。

第七条环保清洁用品要求

7.1清洁用品种类及品牌：甲方要求乙方使用环保清洁用品，包括但不限于洁厕灵、洗洁精、消毒液等，品牌为甲方指定。

7.2清洁用品采购及使用规定：乙方应根据甲方要求，合理采购清洁用品，并按照规定使用，不得随意丢弃或滥用。

7.3

清洁用品管理责任：甲方负责清洁用品的采购与管理，乙方负责日常清洁用品的使用与维护。

第八部分：合同如下：

第八条工作考核与奖惩

8.1考核内容与方法：甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。考核方法将采用自评、互评和甲方评估相结合的方式。

8.2奖励措施：若乙方在工作中表现优秀，甲方将给予一定的物质奖励或精神鼓励，具体奖励标准由甲方制定。

8.3惩罚措施：若乙方在工作中出现严重违规行为，甲方有权采取警告、停工培训、解除合同等惩罚措施。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件：双方可协商一致解除合同；乙方因健康原因无法继续工作，经甲方同意；乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同。

9.2合同终止条件：合同到期自然终止；