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2025年10月10日山西省临汾市尧都区招聘大学毕业生到乡镇行政村工作考试

一、考试背景与目的

(1)2025年10月10日，山西省临汾市尧都区举办的招聘大学毕业生到乡镇行政村工作的考试，是响应国家乡村振兴战略和人才强省战略的具体举措。近年来，随着我国农村经济社会的发展，农村对高层次人才的需求日益增长。为吸引更多优秀大学毕业生投身农村基层工作，尧都区特此组织此次考试。据统计，自2018年以来，尧都区共招聘大学生村官3000余人，他们在农村基层工作中发挥了积极作用，推动了当地经济社会发展。

(2)本次考试旨在选拔一批政治素质高、业务能力强、综合素质好的大学毕业生，充实到乡镇和行政村基层工作队伍中。通过考试选拔出的毕业生，将有机会在基层一线发挥所学所长，为乡村振兴战略的实施提供人才支撑。以2024年为例，尧都区共有100个行政村，其中60%的行政村面临人才短缺问题。此次考试将有助于缓解这一矛盾，为农村发展注入新鲜血液。

(3)此外，此次考试还体现了尧都区对人才的重视和关爱。为了确保考试的公平、公正、公开，尧都区制定了详细的考试方案，包括考试科目、评分标准、考务安排等。同时，为帮助考生充分备考，尧都区还组织了多场考前辅导和培训活动。这些举措不仅提高了考试的科学性，也为广大考生提供了良好的服务。通过此次考试，尧都区希望能够选拔出一批有理想、有担当、有能力的青年才俊，为乡村振兴事业贡献自己的力量。

二、招聘岗位及要求

(1)2025年山西省临汾市尧都区乡镇行政村招聘大学毕业生工作，共涉及招聘岗位100个，涵盖乡镇政府部门、农村基层组织等多个领域。其中，乡镇政府部门岗位包括农业技术推广、农村财务管理、基层组织建设等，农村基层组织岗位则包括村委主任助理、乡村振兴专员、文化宣传员等。这些岗位的设置旨在满足农村基层在人才、技术、文化等方面的需求。

具体要求方面，应聘者需具备全日制本科及以上学历，年龄在25周岁以下，具有相关专业的知识和技能。以农业技术推广岗位为例，要求应聘者具备农学、园艺、植保等相关专业背景，熟悉农业科技政策和农业技术推广方法。此外，应聘者还应具备良好的沟通能力、团队协作精神和较强的执行力。

以2024年为例，尧都区某乡镇在招聘农业技术推广岗位时，共有20名毕业生报名，经过笔试、面试等环节，最终选拔出5名优秀人才。这些新入职的毕业生在乡镇政府部门中发挥了积极作用，如协助推广新型农业技术，提高当地农作物产量和品质，为当地农民增收作出贡献。

(2)在乡镇政府部门岗位中，农村财务管理岗位要求应聘者具备会计、财务管理等相关专业背景，熟悉国家财务政策和法律法规。此外，应聘者还需具备较强的数据分析能力和风险控制意识。例如，尧都区某乡镇在招聘农村财务管理岗位时，要求应聘者具备3年以上财务工作经验，能够独立完成乡镇财务报表编制、审计等工作。

农村基层组织岗位则更加注重应聘者的综合素质。村委主任助理岗位要求应聘者具备较强的组织协调能力和群众工作能力，能够协助村委主任处理日常事务，推动村庄发展。乡村振兴专员岗位则要求应聘者具备一定的农业知识，能够参与制定和实施乡村振兴战略规划，推动村庄产业升级和生态环境改善。

以2023年为例，尧都区某行政村在招聘乡村振兴专员时，共有15名毕业生报名，经过层层选拔，最终选拔出3名优秀人才。这些专员在任职期间，成功推动了村庄产业发展，提高了村民收入，为乡村振兴事业作出了积极贡献。

(3)在此次招聘中，尧都区对招聘岗位的要求还体现在对专业技能的重视。例如，文化宣传员岗位要求应聘者具备新闻传播、汉语言文学等相关专业背景，熟悉新媒体运营和宣传策划。此外，应聘者还需具备一定的文字功底和审美能力，能够胜任村庄文化活动策划、宣传报道等工作。

在实际工作中，这些岗位的应聘者需要具备较强的学习能力和适应能力，以应对农村基层工作的复杂性和多样性。以2022年尧都区某乡镇为例，一位毕业于新闻传播专业的毕业生被聘为文化宣传员，她通过策划和组织丰富多彩的文化活动，提高了村民的文化生活水平，为乡镇的文化事业发展注入了新活力。这些案例表明，招聘岗位及要求的设定，旨在为尧都区农村基层工作提供有力的人才支持。

三、考试流程及时间安排

(1)山西省临汾市尧都区2025年10月10日招聘大学毕业生到乡镇行政村工作的考试流程严谨有序，旨在确保考试的公平公正。考试流程主要包括报名、资格审核、笔试、面试、体检和公示等环节。

报名阶段，考生需登录尧都区人事考试网进行网上报名，填写个人信息并上传相关材料。报名时间为2025年8月15日至9月5日，期间考生可自行登录系统查询报名状态。资格审核环节，由招聘单位对考生提交的材料进行审核，确保考生符合招聘岗位的基本条件。

笔试阶段，考试内容涵盖公共基础知识、行政职业能力测验等，旨在考察考生的