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2024年运输行业人才输送委托协议3篇.docxVIP

2024年运输行业人才输送委托协议3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年运输行业人才输送委托协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1术语定义

1.2解释范围

2.双方基本信息

2.1委托方信息

2.2受托方信息

3.委托事项

3.1人才输送范围

3.2人才输送数量

3.3人才输送时间

4.人才输送标准

4.1人才素质要求

4.2人才技能要求

4.3人才经验要求

5.人才输送流程

5.1人才选拔流程

5.2人才考核流程

5.3人才输送流程

6.人才输送费用

6.1费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2使用权限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

11.3合同续签

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更生效

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除生效

14.其他约定

14.1通知与送达

14.2法律适用

14.3合同份数

14.4合同签署

第一部分:合同如下:

1.定义和解释

1.1术语定义

1.1.1委托方指在本合同中指明的公司或个人,负责委托人才输送服务。

1.1.2受托方指在本合同中指明的公司或个人,负责提供人才输送服务。

1.1.3人才指受托方根据委托方要求,推荐的具备一定素质和技能的运输行业专业人才。

1.1.4人才输送服务指受托方为委托方提供的包括人才推荐、选拔、考核和输送等一系列服务。

1.1.5合同期限指本合同生效起至合同终止日止的时间段。

1.2解释范围

1.2.1本合同中所有定义的术语,除非另有说明,均应按照上述定义进行解释。

2.双方基本信息

2.1委托方信息

2.1.1名称:[委托方全称]

2.1.2地址:[委托方地址]

2.1.3联系人:[委托方联系人姓名]

2.1.4联系电话:[委托方联系电话]

2.2受托方信息

2.2.1名称:[受托方全称]

2.2.2地址:[受托方地址]

2.2.3联系人:[受托方联系人姓名]

2.2.4联系电话:[受托方联系电话]

3.委托事项

3.1人才输送范围

3.1.1委托方要求受托方推荐的运输行业人才应涵盖司机、物流管理、供应链管理等岗位。

3.1.2人才输送服务应覆盖全国范围内。

3.2人才输送数量

3.2.1委托方要求受托方在合同期限内输送不少于10名符合要求的人才。

3.2.2受托方应确保输送的人才质量,不得低于行业平均水平。

3.3人才输送时间

3.3.1受托方应在收到委托方需求后,自收到之日起30个工作日内完成人才输送。

3.3.2委托方有权根据实际需求调整输送时间,受托方应予以配合。

4.人才输送标准

4.1人才素质要求

4.2人才技能要求

4.2.1人才应具备相关岗位所需的技能和证书。

4.2.2人才应具备一定的计算机操作能力。

4.3人才经验要求

4.3.2人才应熟悉运输行业的相关法律法规。

5.人才输送流程

5.1人才选拔流程

5.1.1受托方应根据委托方要求,通过线上线下等多种渠道进行人才选拔。

5.1.2受托方应对候选人进行初步筛选,包括简历筛选、电话面试等。

5.2人才考核流程

5.2.1受托方应对候选人进行专业技能考核和综合素质测评。

5.2.2委托方有权参与人才考核环节,对候选人进行最终确认。

5.3人才输送流程

5.3.1受托方应在考核合格后,向委托方推荐人才。

5.3.2委托方确认人才后,受托方应协助办理人才入职手续。

6.人才输送费用

6.1费用构成

6.1.1人才输送费用包括人才推荐费、人才考核费和人才输送服务费。

6.1.2费用具体金额根据人才输送数量和质量由双方协商确定。

6.2费用支付方式

6.2.1费用支付采用银行转账方式。

6.2.2委托方应在人才输送完成后,按照约定的支付方式进行支付。

6.3费用支付时间

6.3.1费用支付时间为人才输送完成后15个工作日内。

6.3.2如有特殊情况,双方可协商调整支付时间。

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.1.1本合同中涉及到的商业秘密、技术信息、客户信息等均属保密信息。

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