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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年育儿嫂护理工作合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.育儿嫂职责

2.1基本护理职责

2.2生活照料职责

2.3教育辅导职责

2.4健康管理职责

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排

3.2休息时间规定

3.3加班及调休制度

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及公积金

4.4住宿及交通补贴

5.休假制度

5.1年假制度

5.2事假制度

5.3产假制度

6.离职及解约

6.1离职流程

6.2解约条件

6.3解约赔偿

7.担保及保密

7.1担保条款

7.2保密条款

8.违约责任

8.1育儿嫂违约责任

8.2用人方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同附件

10.1附件一：育儿嫂个人简历

10.2附件二：育儿嫂工作职责详细说明

10.3附件三：相关法律法规

11.合同签署

11.1签署日期

11.2签署地点

11.3签署人员

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同变更

13.1合同变更流程

13.2合同变更内容

14.合同解除

14.1合同解除条件

14.2合同解除流程

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方（雇主）：[雇主全名]

乙方（育儿嫂）：[育儿嫂全名]

1.2合同签订日期

[签订日期]，即2004年[月]月[日]日。

1.3合同有效期

自[开始日期]，至[结束日期]，即2004年[月]月[日]日至2005年[月]月[日]日。

2.育儿嫂职责

2.1基本护理职责

2.1.1负责婴儿的日常护理，包括换尿布、洗澡、喂奶、哄睡等。

2.1.2监督婴儿的饮食，确保营养均衡。

2.1.3定期记录婴儿的生长发育状况。

2.2生活照料职责

2.2.1负责家庭卫生，包括打扫房间、清洗衣物等。

2.2.2保持婴儿房间的清洁与舒适。

2.2.3负责婴幼儿的日常用品采购。

2.3教育辅导职责

2.3.1参与婴幼儿早期教育，进行适当的启蒙教育。

2.3.2培养婴幼儿的日常生活自理能力。

2.3.3协助家长进行家庭教育。

2.4健康管理职责

2.4.1监测婴幼儿的健康状况，及时发现并报告异常情况。

2.4.2协助家长安排婴幼儿的疫苗接种。

2.4.3指导家长进行婴幼儿的健康护理。

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排

乙方每日工作时间从[开始时间]至[结束时间]，即[具体时间]，每周工作[天数]天。

3.2休息时间规定

乙方每周享有[天数]天的休息日，具体休息日由双方协商确定。

3.3加班及调休制度

如因工作需要，乙方需加班，甲方应支付加班工资，具体计算方式为：[加班工资计算方式]。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月[金额]，按月支付。

4.2绩效奖金

根据乙方的工作表现，甲方将每月支付[金额]的绩效奖金。

4.3社会保险及公积金

甲方将按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4住宿及交通补贴

甲方将提供乙方住宿及交通补贴，具体金额为每月[金额]。

5.休假制度

5.1年假制度

乙方享有国家规定的年假，具体天数根据乙方的工作年限确定。

5.2事假制度

乙方因特殊原因需要请假，应提前[天数]向甲方提出申请。

5.3产假制度

乙方符合国家规定条件，可享受产假，具体天数按照国家规定执行。

6.离职及解约

6.1离职流程

乙方提出离职，需提前[天数]向甲方提出书面申请。

6.2解约条件

双方协商一致或符合国家法律规定的情况下，可以解除合同。

6.3解约赔偿

如因乙方违约解除合同，乙方需按照合同约定支付赔偿金。

7.担保及保密

7.1担保条款

乙方需提供有效的担保，确保履行合同义务。

7.2保密条款

双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.违约责任

8.1育儿嫂违约责任

8.1.1如乙方未按照合同约定履行护理职责，甲方有权要求乙方改正，并可根据情节轻重扣除工资或要求赔偿。

8.1.2乙方如有故意损坏甲方财产或造成甲方损失的行为，应承担相应的赔偿责任。

8.1.3乙方如有违反保密条款的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

8.2用人方违约责任

8.2.1如甲方未按时支付乙方工资，应支付滞纳金，并赔偿乙方因此