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2024年股权激励技术贡献协议.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年股权激励技术贡献协议

本合同目录一览

第一条:术语定义

1.1:股权激励

1.2:技术贡献

1.3:激励对象

第二条:股权激励的种类和数量

2.1:股权激励的种类

2.2:股权激励的数量

第三条:技术贡献的评估和认定

3.1:技术贡献的评估

3.2:技术贡献的认定

第四条:股权激励的授予条件和程序

4.1:授予条件

4.2:授予程序

第五条:股权激励的解锁条件和程序

5.1:解锁条件

5.2:解锁程序

第六条:股权激励的终止和撤销

6.1:终止条件

6.2:撤销程序

第七条:技术贡献的奖励和分配

7.1:技术贡献奖励

7.2:技术贡献分配

第八条:合同的生效和终止

8.1:合同生效条件

8.2:合同终止条件

第九条:合同的争议解决

9.1:争议解决方式

9.2:争议解决地点

第十条:合同的变更和解除

10.1:变更条件

10.2:解除程序

第十一条:保密条款

11.1:保密内容

11.2:保密期限

第十二条:违约责任

12.1:违约行为

12.2:违约责任

第十三条:法律适用和争议解决

13.1:法律适用

13.2:争议解决

第十四条:其他条款

14.1:合同的修改和补充

14.2:合同的解除和终止

第一部分:合同如下:

第一条:术语定义

1.1股权激励:本合同所指的股权激励是指公司为激励激励对象,依据本合同约定,向激励对象提供的公司股权或股权稀释后的权益。

1.2技术贡献:本合同所指的技术贡献是指激励对象在合同期限内,为公司提供的技术研发、技术创新、技术改进等方面的成果。

1.3激励对象:本合同所指的激励对象是指公司确定的,具备本合同第二条所述股权激励条件的员工。

第二条:股权激励的种类和数量

2.1股权激励的种类:公司提供的股权激励包括但不限于限制性股票、股票期权、虚拟股票等形式。

2.2股权激励的数量:公司依据激励对象的技术贡献、职位、工作年限等因素,确定激励对象应获得的股权激励数量。

第三条:技术贡献的评估和认定

3.1技术贡献的评估:公司应当建立科学、合理的技术贡献评估体系,对激励对象的技术贡献进行定期评估。

3.2技术贡献的认定:激励对象的技术贡献经公司评估认定后,公司应当及时向激励对象反馈认定结果,并据此确定激励对象应获得的股权激励数量。

第四条:股权激励的授予条件和程序

4.1

授予条件:激励对象符合本合同第一条至第三条的约定,且满足公司规定的其他条件,方可获得股权激励。

4.2授予程序:公司应当向激励对象提供股权激励协议,激励对象签署协议后,公司应当及时办理股权激励的授予手续。

第五条:股权激励的解锁条件和程序

5.1解锁条件:激励对象需满足公司设定的解锁条件,包括但不限于服务年限、业绩指标等。

5.2解锁程序:激励对象满足解锁条件后,公司应当按照合同约定和程序,为激励对象办理解锁手续。

第六条:股权激励的终止和撤销

6.1终止条件:激励对象发生本合同约定的终止条件,包括但不限于离职、失职、违反公司规定等,公司有权终止其股权激励。

6.2撤销程序:公司应当在本合同约定的条件下,为激励对象办理股权激励的撤销手续。

第七条:技术贡献的奖励和分配

7.1技术贡献奖励:公司应当对激励对象的技术贡献给予奖励,奖励形式包括但不限于奖金、股权激励等。

7.2技术贡献分配:公司应当根据激励对象的技术贡献,合理分配公司的技术成果和经济收益。

第八条:合同的生效和终止

8.1合同生效条件:本合同自双方签署之日起生效,有效期为____年。

8.2合同终止条件:本合同的有效期届满或者双方协商一致终止。

第九条:合同的争议解决

9.1争议解决方式:双方同意采用仲裁方式解决因本合同产生的任何争议。

9.2争议解决地点:仲裁地点为____(具体地点)。

第十条:合同的变更和解除

10.1变更条件:合同的变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。

10.2解除程序:合同的解除需双方协商一致,并签订书面解除协议。

第十一条:保密条款

11.1保密内容:双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。

11.2保密期限:保密期限为合同有效期内及合同终止后____年。

第十二条:违约责任

12.1违约行为:包括但不限于未履行合同义务、违反合同约定等。

12.2违约责任:违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第十三条:法律适用和争议解决

13.1法律适用:本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法

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