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销售雇佣合同协议书范本(3)

一、合同基本信息

(1)本合同编号为XXXXX，甲方为XXXX有限公司，乙方为张三。甲方是一家专注于电子产品研发与销售的高新技术企业，乙方具备丰富的销售经验，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。乙方将担任甲方公司的销售经理一职，负责公司产品的市场推广和销售工作。

(2)本合同有效期为自2022年1月1日起至2024年12月31日止，共三年。乙方入职后的试用期为一季度，即2022年1月1日至2022年3月31日。在试用期内，乙方需完成甲方公司规定的销售任务，若未能完成，甲方有权解除本合同。

(3)甲方承诺在合同期间为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。乙方的基本月薪为人民币20,000元，另加提成。提成比例根据乙方完成的销售业绩计算，具体比例为销售额的5%。此外，甲方还提供五险一金、带薪年假等福利待遇。以2021年为例，甲方的销售额达到了1亿元，乙方的提成收入为500万元，总收入达到700万元，展现了良好的业绩和潜力。

二、销售职位及职责

(1)乙方作为甲方公司的销售经理，主要负责制定和执行销售策略，推动公司产品的市场拓展。具体职责包括但不限于：分析市场趋势，收集竞争对手信息，制定销售目标和计划；管理销售团队，指导团队成员完成销售任务，提升团队整体业绩；与客户建立良好关系，维护客户资源，促进客户满意度。

(2)乙方需对所负责产品的市场定位、产品特性和客户需求有深入了解，能够根据市场变化调整销售策略。在销售过程中，乙方应积极跟进潜在客户，挖掘客户需求，提供针对性的产品解决方案。同时，乙方需与公司内部其他部门保持良好沟通，确保销售工作的顺利进行。

(3)乙方需定期向上级汇报销售业绩和团队工作情况，对销售过程中的问题进行分析，提出改进措施。此外，乙方还需负责收集行业动态，为公司产品研发和市场推广提供参考意见。在必要时，乙方还需参与市场调研、产品展示和客户拜访等活动，提升公司品牌形象和市场份额。

三、工作期限及薪酬待遇

(1)本合同期限自2022年1月1日起至2024年12月31日止，共计三年。乙方在合同期内应全职为本公司服务，不得兼职或参与任何与本合同目标相冲突的商业活动。合同期满后，如双方均无异议，可根据实际情况续签合同。

(2)乙方入职后的试用期为一季度，即2022年1月1日至2022年3月31日。试用期期间，乙方的月薪为人民币15,000元，并享有国家法定节假日及年假。试用期结束后，如甲方认为乙方符合岗位要求，乙方将正式转正，月薪调整为人民币20,000元。

(3)乙方在合同期间的薪酬待遇包括基本工资、销售提成和奖金。基本工资按月支付，销售提成根据实际销售额按比例计算，奖金则根据公司年度业绩和个人贡献确定。此外，乙方享有五险一金、带薪年假、病假等法定福利。具体薪酬结构及计算方式详见附件《薪酬待遇明细表》。

四、保密条款

(1)乙方在任职期间及合同终止后两年内，应严格遵守甲方的保密义务，不得泄露任何涉及甲方商业秘密的信息。这些商业秘密包括但不限于公司的客户名单、销售策略、技术资料、财务数据等。例如，某知名科技公司员工因违反保密协议，将公司研发的新产品信息泄露给竞争对手，导致公司损失了数百万美元的市场份额。

(2)乙方在合同期内及离职后，不得利用其在任职期间获取的甲方商业秘密从事与甲方直接或间接竞争的业务。若乙方违反此规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。据统计，全球每年因商业秘密泄露导致的损失高达数十亿美元。

(3)乙方同意在合同终止时，将所有包含甲方商业秘密的文件、电子设备等归还给甲方，并承诺在合同终止后不保留任何副本或复制件。若乙方违反此规定，甲方将保留采取法律行动的权利。例如，某初创公司创始人离职后，在社交媒体上发布了公司的商业计划书，导致公司失去了投资者的信任和潜在的投资机会。

五、合同解除与终止

(1)本合同可因以下情形之一而解除或终止：甲方因经营需要或战略调整，决定终止乙方工作；乙方因健康原因无法履行合同义务，经甲方确认无法继续工作；乙方严重违反合同约定，包括但不限于泄露公司商业秘密、违反竞业禁止条款等；乙方连续三个月未能完成公司规定的销售任务；双方协商一致决定解除或终止合同。

(2)若因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应按照乙方在本合同终止时的工作年限和岗位级别，支付乙方相当于三个月工资的经济补偿。此外，甲方还需按照国家法律规定，支付乙方相应的离职补偿金。若乙方因个人原因主动提出解除或终止合同，乙方应提前一个月书面通知甲方，并按照合同约定完成交接工作。在此期间，甲方应继续支付乙方工资。

(3)在合同解除或终止后，乙方应立即停止所有与甲方有关的业务活动，并按照甲方要求归还所有工作资料、设备等。若乙方违反上述规定，甲方