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2024年3月湖北省黄石市直机关遴选公务员面试题及参考答案--第1页
2024年3月湖北省黄石市直机关遴选公务员面试题及参考
答案
1、小王最近情绪不高，工作能推就推，能躲就躲，
领导安排你对小王传帮带，你怎么做？(3分钟)
参考答案：
一、背景
小王作为团队成员，近期表现出情绪低落，工作积极性下降，
对于领导安排的任务采取回避态度。这种情况可能会影响团
队的整体工作效率和氛围。作为被领导安排对小王进行传帮
带的负责人，需要采取一系列措施来帮助小王调整状态，提
升工作积极性。
二、问题分析
小王的行为可能是由多种因素引起的，包括工作压力、个人
问题、职业发展瓶颈等。了解小王情绪低落的具体原因是帮
助其改善工作态度的第一步。
三、应对措施
1.开展沟通：主动与小王进行一对一的沟通，了解其情绪低
落的原因，表现出关心和理解。
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2024年3月湖北省黄石市直机关遴选公务员面试题及参考答案--第2页
2.提供支持：根据小王的具体问题，提供相应的支持和帮助，
如工作调整、心理辅导等。
3.明确职责：帮助小王明确其工作职责和目标，制定合理的
工作计划，增强其责任感和目标感。
4.职业规划：与小王一起探讨其职业发展规划，激发其对工
作的热情和职业发展的期待。
5.团队协作：鼓励小王积极参与团队活动，增强团队凝聚力，
提升工作氛围。
四、实施步骤
1.初步沟通：安排非正式的会面，以轻松的方式开展对话，
建立信任关系。
2.问题识别：通过沟通识别小王的问题和需求，制定个性化
的帮助计划。
3.行动实施：根据计划采取行动，如调整工作分配、提供培
训机会等。
4.持续跟踪：定期跟踪小王的工作状态和情绪变化，及时调
整帮助策略。
五、结论
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2024年3月湖北省黄石市直机关遴选公务员面试题及参考答案--第3页
帮助小王改善工作态度需要通过有效沟通、提供支持、明确
职责、职业规划和团队协作等多方面的努力。作为传帮带的
负责人，应以耐心和同理心对待小王的问题，通过具体行动
帮助其重拾工作热情，提升工作效率，最终实现个人和团队
的共同发展。
2、某市准备在全市推广某村为群众代办经验，你
作为负责人，如何组织？(3分钟)
参考答案：
一、背景
某市计划在全市范围内推广某村为群众代办的服务经验，以
提高政府服务效率和群众满意度。作为负责人，组织推广工
作需要周密的计划和有效的执行。
二、推广目标
推广的目标是将某村成功的代办服务模式复制到全市，确保
各村能够根据自身实际情况有效实施，从而提升服务质量和
群众的获得感。
三、组织步骤
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2024年3月湖北省黄石市直机关遴选公务员面试题及参考答案--第4页
1.调研与准备：先要深入了解某村的代办服务模式，包括服
务流程、人员配置、运行机制等，并评估其在其他村庄的可
行性。
2.制定方案：根据调研结果，制定详细的推广方案，包括时
间表、关键步骤、预期成果等，并考虑到不同村庄的特点和
需求。
3.培训与指导：组织培训活动，对参与推广的村庄工作人员
进行专业培训，确保他们理解并能够掌握代办服务的操作流
程和技巧。
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