服装店员工聘用合同6篇.docx

服装店员工聘用合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（员工）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

一、合同背景

甲方因业务发展需要，决定聘请乙方为甲方服装店员工。在平等、自愿、协商一致的基础上，双方达成如下协议。

二、工作内容与职责

1.乙方将在甲方的服装店内担任销售岗位，负责销售商品并协助顾客选择合适的款式。

2.乙方需熟悉店内商品，了解商品的特点和销售技巧，努力提高销售能力。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成分配的工作任务，并接受甲方的考核。

三、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间根据甲方安排而定。

2.工作地点位于甲方的服装店内，乙方需按时到岗，并遵守甲方的考勤规定。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，根据工作表现和销售业绩，甲方将给予乙方相应的奖金和提成。

2.甲方将按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

五、培训与发展

1.甲方将提供全面的培训和支持，帮助乙方提升销售技能和服务水平。

2.乙方在甲方工作期间，如有学习、培训和发展需求，甲方将尽力提供支持和帮助。

六、违约责任

1.甲方如违反合同约定，未按时支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方如违反合同约定，擅自离岗或未完成分配的任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、合同终止与解除

1.双方协商一致的，可以解除本合同。如需续签，应在合同期满前30天提出书面申请。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照合同约定提供必要的工作条件和保障的；

-未及时支付劳动报酬的；

-规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满前30天，双方应书面协商是否续签。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有遗失或损坏，应及时通知对方并重新签订。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（雇主）：XXX服装店

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（员工）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

第二条：工作内容

乙方同意在甲方的工作安排下，担任服装店员工，主要负责销售、库存管理和顾客服务等工作。乙方应根据甲方的需要，按时完成工作任务。

第三条：工作时间和休息休假

甲方安排乙方每日工作时间为XX小时，每周工作XX天，具体工作时间根据实际情况调整。乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。

第四条：劳动报酬

甲方按月支付乙方工资，月工资为人民币XXXX元。乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬。

第五条：社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方在合同期间内因工受伤或患病，应享受相应的社会保险待遇。

第六条：劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供必要的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和身心健康。甲方