铁路用人合同模板.docxVIP

PAGE

1-

铁路用人合同模板

一、合同基本信息

(1)本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲方（铁路用人单位）与乙方（劳动者）双方本着平等自愿、协商一致的原则签订。甲方为铁路用人单位，乙方为从事铁路相关工作的人员。合同签订后，乙方正式成为甲方的一名员工，享有法律规定的各项权利和承担相应的义务。

(2)本合同签订日期为____年__月__日，合同期限自签订之日起生效，至____年__月__日止。合同期满后，如双方同意，可以续签合同。合同期间，乙方因工作需要被调动至其他岗位或地区，甲方应提前一个月通知乙方，并就合同内容进行相应调整。

(3)乙方在合同期间应遵守国家法律法规、铁路行业规章制度和甲方的各项管理制度，服从甲方的领导和工作安排。乙方入职时，需提供有效身份证件、学历证明、职业资格证书等相关材料，并经过甲方的入职培训和考核。甲方将为乙方提供相应的劳动保护和职业健康检查，确保乙方在工作中的人身安全和健康。例如，根据《铁路劳动安全规程》，甲方为乙方配备必要的安全防护用品，如安全帽、防护服等，并定期组织安全教育培训，提高乙方安全意识。

二、岗位职责与工作内容

(1)乙方在合同期间担任的岗位为____岗位，主要职责包括：负责铁路线路的日常维护保养，确保线路安全畅通；执行铁路运输计划，参与列车调度和行车指挥；处理列车运行中的故障和事故，保障运输安全；参与铁路施工项目的施工管理，确保施工质量和进度。

(2)乙方工作内容涉及以下几个方面：日常巡检，包括线路、桥梁、隧道等设施的巡查和维护；故障处理，对线路故障进行及时排除，确保列车正常运行；应急响应，针对突发事件和紧急情况，迅速采取措施进行处置；技术支持，为铁路运输提供技术保障，包括设备维护、故障诊断和维修等。

(3)乙方还需参与铁路安全教育培训，提高自身安全意识和业务技能。具体内容包括：学习铁路运输相关法律法规、规章制度；掌握铁路线路、设备、车辆等方面的知识；熟悉应急处理程序和措施。此外，乙方还需定期参加技能考核，不断提升自身综合素质，以满足铁路运输行业对专业人员的要求。

三、工作条件与待遇

(1)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业健康检查。乙方在工作期间，享有必要的休息时间和带薪休假。根据工作性质和岗位需求，甲方将为乙方提供以下工作条件：舒适的办公及工作场所，安全的工作环境，以及必要的劳动保护用品。乙方工作期间如因工作原因需加班，甲方将按照国家相关规定支付加班费。

(2)乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴等。基本工资根据岗位级别、工作年限等因素确定，岗位工资根据岗位责任和工作量确定，绩效工资根据个人工作表现和公司经营状况确定。此外，甲方将根据国家规定和公司政策，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，以及住房公积金。

(3)甲方还将为乙方提供以下福利待遇：带薪年假、探亲假、婚假、丧假、产假等法定假期；节日慰问金、生日礼品等福利；定期健康体检；子女教育优惠等。在乙方工作期间，甲方将关注乙方的生活需求，为乙方提供必要的生活保障，确保乙方在铁路工作中能够全身心投入，共同推动铁路事业的发展。同时，甲方将为乙方提供职业发展通道，鼓励乙方通过不断学习和提升，实现个人职业价值。

四、合同期限与解除

(1)本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至____年__月__日止。合同期满后，如双方无异议，可经协商一致续签合同。在合同期内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前____个月书面通知甲方，并完成工作交接。甲方在合同期内如因工作需要或乙方工作表现等原因解除合同，亦应提前____个月书面通知乙方，并按照国家及地方相关政策给予乙方相应的经济补偿。

(2)在合同期限内，如遇国家政策调整、铁路行业重大改革或其他不可抗力因素，导致合同无法继续履行时，双方应协商一致解除合同，并按照国家及地方相关政策规定办理相关手续。如因乙方原因导致合同解除，包括但不限于违反合同规定、严重失职、给甲方造成重大损失等，乙方应承担相应的法律责任和经济责任。

(3)本合同解除后，双方应按照国家及地方相关政策规定，办理相关社会保险关系转移手续，确保乙方合法权益不受损害。如因合同解除导致乙方失业，甲方将根据国家相关政策提供必要的帮助和指导，协助乙方重新就业。同时，双方在合同解除后，应保持友好关系，共同维护铁路行业的稳定和发展。在合同解除后的合理期限内，乙方如有需要，甲方应配合乙方办理档案转移等相关事宜。