底薪加提成合同范本8篇.docx

底薪加提成合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲、乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权利和义务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，就底薪加提成的工作模式达成以下协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：_________________________

2.合同生效日期：_________________________

3.合同期限：自合同签订之日起至_____________止。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方担任的职位为_________________，工作地点为_________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、薪资及支付方式

1.底薪：甲方每月向乙方支付底薪人民币________元。

2.提成：乙方销售业绩提成按照甲方的相关规定执行，具体提成比例和支付方式如下：

（此处详细描述提成比例、计算方式、支付时间等）

3.薪资支付时间：甲方每月以________（如：银行转账、现金）的方式向乙方支付薪资。

四、业务目标与责任

1.乙方应按照甲方的要求完成每月的销售任务和目标。

2.如乙方完成或超额完成任务，甲方应按照约定给予相应的提成。

3.乙方需遵守甲方的销售政策和规定，不得做出损害甲方利益的行为。

五、双方权利与义务

1.甲方有权了解乙方的销售情况、客户反馈等信息，乙方应如实提供。

2.乙方有权获得相应的底薪和提成，有权知道甲方的销售政策和规定。

3.甲方应按时支付乙方的薪资和提成，为乙方提供良好的工作环境和必要的支持。

4.乙方应遵守甲方的各项规定，保护甲方的商业机密和客户信息，不得在合同期内从事与甲方利益冲突的工作。

六、违约责任

1.如甲方未按时支付乙方的薪资和提成，应按照相关法律规定支付滞纳金。

2.如乙方违反甲方的销售政策和规定，甲方有权扣除乙方的提成或底薪，并有权解除合同。

3.如乙方在合同期内从事与甲方利益冲突的工作，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期满后自动失效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更和解除

1.双方协商一致，可以变更或解除合同。

2.如有特殊情况，经双方同意，可以书面形式进行合同的变更或补充。

篇2

甲方（用人单位）：______________________

乙方（员工）：________________________

鉴于甲乙双方就聘用事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，特订立本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容及工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：______________________

2.乙方的工作地点为：______________________

3.乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬结构：底薪加提成。

2.底薪：根据乙方的岗位等级、工作经验、能力等因素确定底薪，具体数额为每月______元。

3.提成：乙方提成按照公司业绩及个人业绩双向考核，具体计算方式和标准详见公司相关绩效考核制度。

4.薪资支付：甲方应按照国家和地方的规定，以货币形式按月支付乙方的工资，不得拖欠。

5.福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供各项福利待遇。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家和地方的相关规定执行。

五、保险及福利待遇

1.甲方应按国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、保密义务

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户