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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年民营中小企业人才招聘与培养服务合同标准

本合同目录一览

1.招聘服务

1.1招聘渠道与方式

1.2招聘信息发布

1.3简历筛选与初步面试

1.4终面安排与结果反馈

1.5招聘费用及支付方式

2.培养服务

2.1培训计划制定

2.2培训内容与形式

2.3培训师资与资源

2.4培训考核与评估

2.5培养费用及支付方式

3.招聘与培养实施流程

3.1招聘实施流程

3.2培养实施流程

3.3双方职责与配合

4.服务期限与交付

4.1服务期限

4.2服务交付时间

4.3服务交付方式

5.服务质量与标准

5.1招聘服务质量标准

5.2培养服务质量标准

5.3质量监控与改进

6.服务费用及支付方式

6.1招聘服务费用

6.2培养服务费用

6.3费用支付方式

7.违约责任

7.1招聘服务违约责任

7.2培养服务违约责任

7.3违约金及赔偿

8.保密条款

8.1信息保密义务

8.2保密信息的范围

8.3保密期限

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

9.3争议解决地点

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止后的处理

12.合同附件

12.1招聘计划

12.2培训计划

12.3其他附件

13.其他约定事项

13.1合同未尽事宜

13.2双方协商解决

13.3其他约定

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.招聘服务

1.1招聘渠道与方式

1.1.1本合同约定，甲方通过乙方提供的招聘渠道进行人才招聘，包括但不限于线上招聘平台、校园招聘、猎头服务等多种方式。

1.1.2乙方应确保招聘渠道的合法性和有效性，并提供相应的招聘服务。

1.2招聘信息发布

1.2.2招聘信息应真实、准确，不得含有虚假信息或误导性内容。

1.3简历筛选与初步面试

1.3.1乙方应负责对收到的简历进行初步筛选，并按照甲方要求的标准进行初步面试。

1.3.2初步面试合格者，乙方应及时通知甲方进行安排。

1.4终面安排与结果反馈

1.4.1乙方应协助甲方安排终面，包括面试时间、地点等事宜。

1.4.2终面结束后，乙方应将面试结果及时反馈给甲方。

1.5招聘费用及支付方式

1.5.1甲方应按照本合同约定支付招聘服务费用。

1.5.2招聘服务费用按实际招聘人数和招聘费用标准计算，具体费用在合同附件中明确。

2.培养服务

2.1培训计划制定

2.1.1乙方应根据甲方需求，结合行业特点和企业实际情况，制定培训计划。

2.1.2培训计划应明确培训目标、内容、形式、时间安排等。

2.2培训内容与形式

2.2.1培训内容应包括但不限于专业技能、职业素养、团队协作等方面。

2.2.2培训形式可包括集中授课、线上培训、实操演练等。

2.3培训师资与资源

2.3.1乙方应提供具备丰富经验和专业知识的培训师资。

2.3.2培训师资应符合甲方要求，并签订保密协议。

2.4培训考核与评估

2.4.1乙方应对培训效果进行考核与评估，确保培训质量。

2.4.2考核评估结果应形成书面报告，并及时提交给甲方。

2.5培养费用及支付方式

2.5.1甲方应按照本合同约定支付培养服务费用。

2.5.2培养服务费用按实际培训人数和培养费用标准计算，具体费用在合同附件中明确。

3.招聘与培养实施流程

3.1招聘实施流程

3.1.1乙方在收到甲方招聘需求后，应及时启动招聘流程。

3.1.2乙方应按照招聘流程，及时完成招聘任务。

3.2培养实施流程

3.2.1乙方在收到甲方培养需求后，应及时启动培养流程。

3.2.2乙方应按照培养流程，确保培养计划的顺利实施。

3.3双方职责与配合

3.3.1甲方应配合乙方完成招聘和培养工作，提供必要的信息和资源。

3.3.2乙方应定期向甲方汇报招聘和培养工作进展情况。

4.服务期限与交付

4.1服务期限

4.1.1本合同服务期限为自双方签署之日起至约定服务期满之日止。

4.2服务交付时间

4.2.1乙方应在约定的时间内完成招聘和培养工作，并向甲方提交相关报告。

4.3服务交付方式

4.3.1乙方应将招聘和培养成果以电子文档、纸质文档等形式提交给甲方。

5.服