- 1、本文档共66页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年电力企业财务会计岗位聘用及节能减排合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方法定代表人
1.4合同双方联系方式
2.合同目的及依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位名称
3.2岗位职责
3.3岗位权限
4.薪酬待遇
4.1薪酬构成
4.2薪酬支付方式
4.3薪酬调整
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.职业培训与继续教育
6.1职业培训
6.2继续教育
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险
7.2福利待遇
8.聘用合同期限
8.1聘用合同期限
8.2合同续签
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除情形
10.2合同终止情形
11.保密条款
11.1保密范围
11.2保密义务
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效及终止
13.1合同生效
13.2合同终止
14.其他约定事项
14.1其他约定事项
14.2其他约定事项说明
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:电力有限公司
乙方:
1.2合同双方地址
甲方地址:省市区路号
乙方地址:省市区路号
1.3合同双方法定代表人
甲方法定代表人:
乙方法定代表人:
1.4合同双方联系方式
2.合同目的及依据
2.1合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间的聘用关系,确保乙方在甲方财务会计岗位上的工作顺利开展,并推动甲方节能减排工作的有效实施。
2.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规制定。
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位名称
财务会计岗位
3.2岗位职责
3.2.1负责编制财务报表,确保数据的准确性和完整性;
3.2.2负责制定和实施财务预算,确保预算目标的实现;
3.2.3负责管理公司财务资金,确保资金的安全和合规;
3.2.4负责监督公司内部财务制度的执行,提高财务管理水平;
3.2.5负责节能减排相关工作的实施和监督,提高能源利用效率。
3.3岗位权限
3.3.1对公司财务数据进行审核和监督;
3.3.2对公司内部财务制度的执行情况进行检查;
3.3.3对节能减排工作的实施情况进行监督。
4.薪酬待遇
4.1薪酬构成
乙方基本工资:人民币元/月
岗位工资:人民币元/月
绩效奖金:根据公司年度绩效考核结果确定
4.2薪酬支付方式
甲方于每月日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
4.3薪酬调整
根据公司薪酬管理制度,乙方薪酬每年调整一次。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
乙方实行标准工时制度,每周工作5天,每天工作8小时。
5.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
6.职业培训与继续教育
6.1职业培训
甲方为乙方提供必要的职业培训,提高乙方的工作技能。
6.2继续教育
乙方应积极参加继续教育,提高自身综合素质。
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
7.2福利待遇
7.2.1乙方享有公司提供的福利待遇,包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等;
7.2.2乙方享有公司组织的各类文体活动及旅游活动。
8.聘用合同期限
8.1聘用合同期限
本合同期限自年月日起至年月日止,共计个月。
8.2合同续签
在合同到期前一个月内,如双方无异议,可协商续签合同,续签期限最长为个月。
9.违约责任
9.1违约情形
9.1.1乙方未按约定履行工作职责,造成甲方经济损失的;
9.1.2乙方违反保密条款,泄露公司秘密的;
9.1.3甲方未按约定支付工资、福利待遇的;
9.1.4双方协商一致解除合同,但未按照合同约定办理手续的。
9.2违约责任
9.2.1乙方违反合同约定,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等;
9.2.2甲方违反合同约定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任,包括但不限于支付赔偿金、恢复原状等。
10.合同解除与终止
10.1合同解除情形
10.1.1乙方因个人原因提出解除合同,需提前一个月书面通知甲方;
10.1.2甲方因乙方严重违反合同约定,有权立即解除合同;
10.1.3因
文档评论(0)