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公司合并合同7篇

篇1

甲方（合并方一）：___________________公司

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

注册资本：________________________元

经营范围：_____________________________

乙方（合并方二）：___________________公司

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

注册资本：________________________元

经营范围：_____________________________

鉴于甲乙双方同意进行公司合并，经过友好协商，达成如下合同协议：

一、合并事项概述

甲乙双方同意通过本合同将各自的公司进行合并，合并后成立一家新的公司（以下简称“合并后公司”）。合并后公司的业务范围将涵盖甲乙双方现有的业务范围，并共同实现资源整合、优势共享、共同发展。

二、合并原则

本次合并遵循自愿、平等、公平、诚信原则，甲乙双方自愿进行合并，共同遵守国家法律法规及相关政策，确保合并过程的合法性和合规性。

三、合并方式及条件

本次合并采用吸收合并方式，即甲方吸收乙方，乙方注销，甲方继续存续。合并条件如下：

1.甲乙双方进行资产清查和评估，确定资产价值。

2.甲乙双方共同制定合并后的公司章程及组织架构。

3.甲乙双方确认债权债务处理方式及担保措施。

4.甲乙双方确认合并后的股权结构、出资方式及持股比例。

四、资产移交与整合

1.甲乙双方完成资产清查和评估后，按照评估结果确定资产移交方案。

2.甲乙双方共同组建整合工作组，负责资产移交、人员安置、业务整合等工作。

3.整合工作组在合并完成后及时办理相关权属变更登记手续。

五、债权债务处理

1.甲乙双方确认债权债务情况，制定处理方案。

2.甲乙双方共同承担合并后的债权债务，确保合法合规。

3.甲乙双方对重大债权债务的处置方式及担保措施进行约定。

六、股权结构、出资及持股比例

1.合并后公司的股权结构由甲乙双方共同协商确定。

2.甲乙双方按照协商确定的出资方式、出资额及持股比例进行出资。

3.甲乙双方确认合并后公司的注册资本、股本总额等事项。

七、人员安置与劳动事项

1.甲乙双方就员工安置制定方案，确保员工合法权益。

2.合并后公司继续履行原劳动合同，保障员工就业稳定。

3.甲乙双方就其他劳动事项进行约定。

八、保密条款及违约责任

1.甲乙双方应对本次合并涉及的商业秘密、技术秘密等承担保密义务。

2.任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、争议解决与法律适用

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同经甲乙双方签字（盖章）后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（合并方一）：____________________公司

地址：____________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

乙方（合并方二）：____________________公司

地址：____________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

鉴于甲乙双方均系在合法注册的公司，各自经营领域内的业务稳定，为共同拓展市场、提升竞争力，经友好协商，决定进行公司合并。现根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，就公司合并事宜达成如下合同协议：

一、合并概述

甲乙双方同意以本合并协议约定的条款和条件，进行公司合并。合并方式为吸收合并，即乙方加入甲方，成为甲方的一个组成部分。合并完成后，乙方原有的债权、债务由合并后的甲方承担。

二、合并条款

1.合并生效日期：本协议生效日期经双方协商