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铁路劳资派遣合同范本

一、合同概述

(1)本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国铁路法》以及其他相关法律法规的规定，由甲方（用人单位）与乙方（劳务派遣单位）共同签订的铁路劳资派遣合同。合同的签订旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利义务，保障派遣员工的合法权益，确保铁路运输生产的安全稳定。

(2)合同约定，甲方作为用工单位，负责铁路运输生产工作，乙方作为劳务派遣单位，负责提供符合甲方需求的派遣员工。合同有效期内，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，共同维护劳动关系和谐稳定。合同内容包括但不限于派遣员工的招聘、培训、工资支付、社会保险缴纳、劳动保护、争议处理等各个方面。

(3)本合同的签订旨在明确甲乙双方的权利义务，确保劳务派遣关系的合法性、稳定性和持续性。合同生效后，甲乙双方应按照合同约定履行各自职责，甲方应对派遣员工进行必要的培训和管理，确保其具备从事铁路运输生产工作的能力；乙方应确保派遣员工符合国家规定的录用条件，并对派遣员工的日常管理和服务负责。同时，甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护派遣员工的合法权益，促进铁路运输事业的健康发展。

二、双方当事人

(1)甲方（用人单位）为XX铁路局，成立于XX年，是我国铁路行业的重要组成部分，负责XX地区的铁路运输任务。截至2023年，XX铁路局共有员工XX万人，其中正式员工XX万人，劳务派遣员工XX万人，劳务派遣员工占员工总数的比例逐年上升，为铁路运输事业提供了大量的人力资源支持。在2022年度，XX铁路局完成旅客发送量XX亿人次，货物发送量XX亿吨，创造了良好的经济效益和社会效益。

(2)乙方（劳务派遣单位）为XX劳务派遣公司，成立于XX年，具有独立的法人资格。公司成立以来，秉承“以人为本、诚信经营”的理念，致力于为各类企业提供优质的劳务派遣服务。截至2023年，XX劳务派遣公司拥有注册员工XX万人，年派遣能力达到XX万人次。公司曾与多家大型企业合作，如XX钢铁集团、XX电力公司等，为其提供稳定的劳务派遣服务，深受客户好评。在2022年，公司实现营业收入XX亿元，同比增长XX%，成为行业内的佼佼者。

(3)双方在签订本合同时，均已具备合法的经营资格和履行合同的能力。甲方作为我国铁路行业的重要力量，具有较强的行业影响力和市场竞争力；乙方作为专业的劳务派遣公司，拥有丰富的行业经验和优秀的管理团队。双方在此次合作中，将充分发挥各自优势，共同为我国铁路运输事业贡献力量。例如，在2022年，甲方与乙方合作完成了一项大型铁路建设项目的劳务派遣工作，双方共同完成了XX名派遣员工的招聘、培训和管理任务，为项目的顺利进行提供了有力保障。

三、派遣员工的基本情况

(1)派遣员工共计XX名，其中男性员工XX名，女性员工XX名，平均年龄为XX岁。这些员工均经过严格的选拔和培训，具备铁路运输行业所需的基本技能和专业知识。例如，在2022年的一次招聘中，XX劳务派遣公司对报名的XX名应聘者进行了笔试和面试，最终选拔出XX名符合要求的派遣员工，他们的平均年龄为XX岁，其中具备相关工作经验的员工占比达到XX%。

(2)派遣员工中，具有高中及以上学历的占XX%，其中本科及以上学历的占XX%。这些员工均接受过系统的职业教育和培训，具备良好的职业素养和敬业精神。以XX铁路局为例，2023年新入职的XX名派遣员工中，有XX%具备本科及以上学历，他们在工作中表现出色，为铁路运输的现代化、智能化发展贡献了力量。

(3)派遣员工的岗位分布广泛，包括客运服务、货运装卸、信号维护、电力供应等多个领域。例如，在XX铁路局，XX名派遣员工负责客运服务工作，他们每天为旅客提供温馨、周到的服务，确保旅客出行安全舒适；同时，XX名派遣员工在货运装卸岗位工作，他们高效、准确地进行货物装卸作业，保障了铁路运输的畅通。这些派遣员工的工作表现得到了甲方和旅客的一致好评。

四、权利与义务

(1)甲方作为用工单位，应保障派遣员工享有与正式员工同等的劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护、休息休假等。甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付派遣员工工资，并为其缴纳社会保险和住房公积金。例如，在2022年，XX铁路局为派遣员工支付的平均月工资为XX元，同比增长XX%，同时，甲方还按规定为派遣员工缴纳了养老、医疗、工伤、失业和生育五种社会保险。

(2)乙方作为劳务派遣单位，负责派遣员工的招聘、培训、日常管理和服务工作。乙方应确保派遣员工符合国家规定的录用条件，对其提供必要的职业技能培训和安全教育。在派遣过程中，乙方应密切关注员工的工作表现，及时处理员工在工作中遇到的问题。例如，XX劳务派遣公司对派遣员工进行了为期XX天的综合培训，内容包括铁路安全知识、服务规范等，以提高员工的工作能力和服务水平。

(3)派遣