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国家开放大学行政组织学形考任务4

一、主题/概述

国家开放大学行政组织学形考任务4旨在通过本章节的学习，深入探讨行政组织的基本概念、组织结构、组织功能、组织文化以及组织变革等方面。通过对这些内容的系统学习，有助于我们更好地理解行政组织的运作机制，提高行政管理的效率和质量。

二、主要内容（分项列出）

1.小

①行政组织概述

②行政组织结构

③行政组织功能

④行政组织文化

⑤行政组织变革

2.编号或项目符号：

1.行政组织概述

?行政组织的定义

?行政组织的特点

?行政组织的作用

2.行政组织结构

?行政组织结构的类型

?行政组织结构的层次

?行政组织结构的变革

3.行政组织功能

?行政组织的管理功能

?行政组织的决策功能

?行政组织的协调功能

?行政组织的监督功能

4.行政组织文化

?行政组织文化的内涵

?行政组织文化的形成

?行政组织文化的传承

5.行政组织变革

?行政组织变革的动因

?行政组织变革的过程

?行政组织变革的策略

3.详细解释：

1.行政组织概述

2.行政组织结构

行政组织结构是指行政组织内部各部门、各层级之间的相互关系和组合方式。行政组织结构类型包括：直线制、职能制、直线职能制、事业部制、矩阵制等。行政组织结构的层次包括：决策层、管理层、执行层、监督层。行政组织结构的变革需要遵循一定的原则，如适应性、协调性、灵活性等。

3.行政组织功能

4.行政组织文化

行政组织文化是指行政组织在长期发展过程中形成的具有独特性、稳定性的价值观念、行为规范、道德规范、精神风貌等。行政组织文化的形成受到组织环境、组织领导、组织成员等因素的影响。行政组织文化的传承需要通过教育、培训、宣传等方式进行。

5.行政组织变革

行政组织变革是指行政组织为了适应内外部环境的变化，对组织结构、组织功能、组织文化等方面进行调整和改革的过程。行政组织变革的动因包括：政策调整、技术进步、市场需求、组织内部矛盾等。行政组织变革的过程包括：诊断、规划、实施、评估等。行政组织变革的策略包括：创新、变革、整合、优化等。

三、摘要或结论

通过对行政组织学形考任务4的学习，我们了解到行政组织的基本概念、组织结构、组织功能、组织文化以及组织变革等方面的知识。这些知识有助于我们更好地理解行政组织的运作机制，提高行政管理的效率和质量。

四、问题与反思

①如何在行政组织变革中保持组织文化的稳定性？

②如何提高行政组织的决策效率？

③如何在行政组织内部实现有效的沟通与协调？

1.《行政组织学》，张康之，高等教育出版社，2010年版。

2.《行政组织与行政领导》，王乐夫，中国人民大学出版社，2008年版。

3.《行政组织变革与管理》，刘俊生，中国社会科学出版社，2012年版。