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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年版企业工伤事故损害赔偿协商合同版B版

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1工伤事故

1.2损害赔偿

1.3协商合同

2.双方权益

2.1企业权益

2.2员工权益

3.工伤事故的认定

3.1工伤事故的报告

3.2工伤事故的调查

3.3工伤事故的认定

4.损害赔偿的计算

4.1损害赔偿的构成

4.2损害赔偿的计算方法

4.3损害赔偿的支付方式

5.赔偿协商程序

5.1协商请求的提出

5.2协商会议的召开

5.3协商结果的达成

6.赔偿金额的支付

6.1赔偿金额的确认

6.2赔偿金额的支付时间

6.3赔偿金额的支付方式

7.合同的变更与解除

7.1合同变更的条件

7.2合同解除的条件

8.保密条款

8.1保密信息的范围

8.2保密信息的保护期限

8.3保密信息的违约责任

9.争议解决

9.1争议解决的途径

9.2争议解决的时效

10.合同的生效与终止

10.1合同的生效条件

10.2合同的终止条件

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.合同的附件

12.1附件的内容

12.2附件的效力

13.其他条款

13.1通知与送达

13.2合同的转让

13.3合同的解除

14.签署与盖章

14.1签署的条件

14.2盖章的要求

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1工伤事故

工伤事故是指在企业工作期间，因工作原因受到的意外伤害或者职业病。

1.2损害赔偿

损害赔偿是指因工伤事故导致的员工人身损害、经济损失等，企业应给予的补偿。

1.3协商合同

协商合同是指企业与员工就工伤事故损害赔偿事宜进行的协商，并达成的协议。

第二条双方权益

2.1企业权益

企业有权对工伤事故进行认定，并根据国家相关规定和本合同约定，承担相应的赔偿责任。

2.2员工权益

员工有权在发生工伤事故后，按照本合同约定获得损害赔偿，并有权参与赔偿协商过程。

第三条工伤事故的认定

3.1工伤事故的报告

员工发生工伤事故后，应立即向企业报告，并提供相关证明材料。

3.2工伤事故的调查

企业应主动对工伤事故进行调查，了解事故原因、经过等，并形成调查报告。

3.3工伤事故的认定

企业应根据国家相关规定和调查结果，对工伤事故进行认定，并书面通知员工。

第四条损害赔偿的计算

4.1损害赔偿的构成

损害赔偿包括医疗费用、误工费、护理费、残疾生活补助费、丧葬费等。

4.2损害赔偿的计算方法

损害赔偿的计算方法按照国家和地方相关政策规定执行。

4.3损害赔偿的支付方式

损害赔偿金通过银行转账方式支付至员工指定的账户。

第五条赔偿协商程序

5.1协商请求的提出

员工或企业均可提出赔偿协商请求，并明确协商事项。

5.2协商会议的召开

双方应在收到协商请求后15日内召开协商会议，共同商讨赔偿事宜。

5.3协商结果的达成

双方通过协商达成一致意见，并签署书面协议。

第六条赔偿金额的支付

6.1赔偿金额的确认

企业应按照本合同约定和协商结果，确认赔偿金额。

6.2赔偿金额的支付时间

企业应在签署书面协议后30日内支付赔偿金额。

6.3赔偿金额的支付方式

赔偿金额通过银行转账方式支付至员工指定的账户。

第八条保密条款

8.1保密信息的范围

保密信息包括企业商业秘密、员工个人信息以及合同内容等。

8.2保密信息的保护期限

保密信息的保护期限自合同签署之日起至合同终止或履行完毕之日止。

8.3保密信息的违约责任

违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的经济损失。

第九条争议解决

9.1争议解决的途径

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2争议解决的时效

双方应自发生争议之日起6个月内解决，逾期未解决的，按本条规定处理。

第十条合同的生效与终止

10.1合同的生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同的终止条件

本合同在下列条件之一满足时终止：（一）双方达成书面终止协议；（二）合同约定的赔偿事项履行完毕；（三）法律、法规规定的其他终止条件。

第十一条合同的附件

11.1附件的内容

附件包括员工身份证明、工伤认定证明、医疗费用单据等。

11.2附件的效力

附件与本合同具有同等法律效力，双方应妥善保管。

第十二条其他条款

12.1通知与送达

双方应通过书面形式互相通知和送达，通知和送