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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年标准化聘用合同模板适用各行业一

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（聘用单位）

1.2乙方（聘用人员）

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

第四条工作时间

4.1工作时长

4.2休息日安排

4.3法定节假日安排

第五条劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利补贴

5.4工资支付方式

第六条社会保险

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费

6.2乙方应依法参加社会保险

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应提供安全的工作环境

7.2甲方应提供合格的劳动保护用品

7.3乙方应遵守劳动安全规定

第八条培训与发展

8.1甲方应提供培训机会

8.2乙方应积极参加培训

第九条保密与知识产权

9.1乙方应保守甲方商业秘密

9.2乙方应尊重知识产权

第十条合同解除和终止

10.1甲方解除合同的情形

10.2乙方解除合同的情形

10.3合同终止的情形

第十一条违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

第十二条争议解决

12.1双方应通过友好协商解决合同争议

12.2无法协商解决的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

第十三条其他约定

13.1甲方应遵守国家法律法规

13.2乙方应遵守甲方规章制度

第十四条合同的签订和生效

14.1双方签字盖章

14.2合同生效时间

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

第二条合同期限

2.1合同起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同终止日期：本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。如双方同意续签，应提前【提前通知期限】天书面通知对方。

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位：【乙方岗位名称】。

第四条工作时间

4.1工作时长：乙方每周工作时间【工作小时数】，包括【工作小时数】小时的正常工作时间及【工作小时数】小时的加班时间。

4.2休息日安排：乙方每周享有【休息日数】天的休息日，包括【休息日数】天的法定节假日和【休息日数】天的年假。

4.3法定节假日安排：乙方在法定节假日的加班工作，应按照国家规定支付加班费。

第五条劳动报酬

5.1基本工资：乙方的月基本工资为【基本工资金额】。

5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效可获得【绩效奖金比例】的绩效奖金。

5.4工资支付方式：甲方每月【工资支付日期】支付乙方工资，如乙方同意，甲方可以采取转账等方式支付。

第六条社会保险

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

7.2甲方应提供合格的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套等。

7.3乙方应遵守劳动安全规定，正确使用劳动保护用品和生产设备。

第八条培训与发展

8.1甲方应提供培训机会，以提高乙方的业务技能和职业素养。培训形式包括但不限于内部培训、外部培训和在线学习。

8.2乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。

第九条保密与知识产权

9.1

乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。

9.2乙方应尊重知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权、著作权等。

第十条合同解除和终止

10.1甲方解除合同的情形：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方触犯法律法规，被追究刑事责任；

（4）乙方因病或伤残不能从事原工作，且经甲方同意解除合同；

（5）合同约定的其他解除情形。

10.2乙方解除合同的情形：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；

（4）乙方因个人原因提出辞职；

（5）合同约定的其他解除情形。

10.3合同终止的情形：

（1）合同期满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或失踪；

（4）甲方依法解散、破产；

（5）合同约定的其他终止情形。

第十一条违约责任

11.1甲方违约责任：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的【违约金比例】；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件