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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年派遣协议：劳务派遣规范化

本合同目录一览

第一条：定义与术语

1.1派遣协议

1.2劳务派遣单位

1.3被派遣单位

1.4派遣员工

1.5派遣期限

1.6派遣岗位

第二条：派遣协议的生效与终止

2.1生效条件

2.2终止条件

2.3提前终止协议

第三条：派遣员工的职责与权益

3.1派遣员工的职责

3.2派遣员工的权益

3.3派遣员工的培训与考核

第四条：派遣单位的义务与责任

4.1派遣单位的义务

4.2派遣单位的责任

4.3派遣单位的管理与监督

第五条：被派遣单位的义务与责任

5.1被派遣单位的义务

5.2被派遣单位的责任

5.3被派遣单位的管理与监督

第六条：派遣员工的工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

第七条：派遣员工的工资与福利

7.1工资标准

7.2工资支付方式

7.3福利待遇

第八条：社会保险与公积金

8.1社会保险

8.2住房公积金

第九条：争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

第十条：保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3泄露后果

第十一条：违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

第十二条：不可抗力

12.1不可抗力的定义

12.2不可抗力的后果

第十三条：合同的变更与解除

13.1合同变更

13.2合同解除

第十四条：附则

14.1合同的解释权

14.2合同的适用法律

14.3合同的签订日期与有效期

第一部分：合同如下：

第一条：定义与术语

1.1派遣协议：本合同由劳务派遣单位与被派遣单位签订，约定派遣员工至被派遣单位工作，并明确双方权利义务的协议。

1.2劳务派遣单位：依照我国法律法规，取得劳务派遣经营许可证，从事劳务派遣业务的企业。

1.3被派遣单位：接受劳务派遣单位派遣员工，并支付工资、福利及社会保险费用的企业。

1.4

派遣员工：由劳务派遣单位派遣至被派遣单位工作，与劳务派遣单位签订劳动合同，与被派遣单位建立劳动关系的人员。

1.5派遣期限：本合同约定的派遣员工在被派遣单位工作的时间期限。

1.6派遣岗位：被派遣单位提供的，由派遣员工担任的岗位。

第二条：派遣协议的生效与终止

2.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律约束力。

2.2终止条件：本合同期满，或者双方协商一致提前终止。

2.3提前终止协议：有下列情形之一，双方可以提前终止本合同：

2.3.1双方协商一致；

2.3.2派遣员工因严重违反被派遣单位的规章制度或者劳动合同，被被派遣单位解除劳动关系；

2.3.3法律法规规定的其他情形。

第三条：派遣员工的职责与权益

3.1派遣员工的职责：派遣员工应当遵守国家法律法规，认真履行劳动合同、派遣协议约定的工作职责，服从被派遣单位的领导和管理。

3.2派遣员工的权益：派遣员工享有国家法律法规规定的劳动权益，包括获得劳动报酬、休息休假、社会保险、住房公积金等。

3.3派遣员工的培训与考核：被派遣单位应当对派遣员工进行必要的岗位培训，并对其工作表现进行考核。

第四条：派遣单位的义务与责任

4.1派遣单位的义务：

4.1.1依法签订、履行劳动合同，保障派遣员工的合法权益；

4.1.2按时足额支付派遣员工的工资、福利及社会保险费用；

4.1.3履行派遣协议约定的其他义务。

4.2派遣单位的责任：

4.2.1因派遣员工的过错导致被派遣单位损失的，派遣单位应当承担赔偿责任；

4.2.2法律法规规定的其他责任。

4.3派遣单位的管理与监督：派遣单位应当对派遣员工进行有效管理，确保其符合被派遣单位的岗位要求，并对派遣员工的工作情况进行监督。

第五条：被派遣单位的义务与责任

5.1被派遣单位的义务：

5.1.1提供与派遣员工工作相关的条件和工作环境；

5.1.2按时足额支付派遣员工的工资、福利及社会保险费用；

5.1.3履行派遣协议约定的其他义务。

5.2被派遣单位的责任：

5.2.1因派遣员工的过错导致被派遣单位损失的，被派遣单位不承担赔偿责任；

5.2.2对派遣员工的工作表现进行考核，并作出相应的奖惩决定；

5.2.3法律法规规定的其他责任。

5.3

被派遣单位的管理与监督：被派遣单位应当对派遣员工进行有效管理，确保其符合岗位要求，并对派遣员工的工作情况进行监督。

第六条：派遣员工的工作时间与休息休假

6.1工作时间：派遣员工的工作时间遵循被派遣