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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版中小学教职工聘用协议一

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1学校名称及性质

1.2教职工姓名及职务

1.3合同签订日期及有效期

第二条：聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

2.3工作量及工作时长

第三条：聘用条件及资格

3.1基本条件

3.2学历及专业要求

3.3教师资格及相关证书

第四条：薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3福利待遇

4.4工资发放及调整

第五条：职称评定及晋升

5.1职称评定条件及程序

5.2职称晋升条件及程序

5.3职称晋升后的工资待遇

第六条：培训及发展

6.1培训机会及内容

6.2专业发展及学术研究

6.3出国进修及学术交流

第七条：工作纪律及考核

7.1工作纪律要求

7.2考核指标及方法

7.3考核结果的运用

第八条：合同解除及终止

8.1双方解除合同的条件

8.2经济补偿及赔偿

8.3合同终止的情形

第九条：保密及知识产权保护

9.1保密内容

9.2保密期限及范围

9.3知识产权归属及使用

第十条：争议解决及法律适用

10.1争议解决方式

10.2法律适用及管辖

第十一条：其他约定

11.1劳动合同的附件

11.2双方约定的其他事项

第十二条：合同的签订及生效

12.1合同签订程序

12.2合同生效条件

12.3合同的续签及修改

第十三条：双方信息及联系方式

13.1学校联系信息

13.2教职工联系信息

第十四条：合同的保管及复印件

14.1合同正本及复印件的保管

14.2合同的传递及使用规则

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1学校名称及性质

学校全称：（学校全称），是一所根据《中华人民共和国教育法》和其他相关法律法规设立，具有独立法人资格的公立学校。

1.2教职工姓名及职务

教职工姓名：（教职工姓名），在甲方学校担任（职务）

1.3合同签订日期及有效期

本合同由双方于（签订日期）签订，自双方签字之日起生效，有效期为（有效期）。

第二条：聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

甲方向乙方提供（岗位名称）的工作岗位。

2.2岗位职责

（详细列出乙方在岗位上的主要职责，包括但不限于教学工作、科研工作、管理工作等）

2.3工作量及工作时长

乙方应按照学校的规定完成教学、科研和其他工作任务，并遵守学校的工作时间安排。

第三条：聘用条件及资格

3.1基本条件

3.2学历及专业要求

乙方应具备（要求学历），（要求专业）的学历和专业知识。

3.3教师资格及相关证书

乙方应具备（要求教师资格证书），并按照学校的要求参加教师培训和考核。

第四条：薪酬待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资按学校规定的标准执行。

4.2绩效工资

乙方的绩效工资根据其工作业绩和贡献确定。

4.3福利待遇

乙方享有国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。

4.4工资发放及调整

乙方的工资由甲方按时足额支付，并根据国家政策和学校规定进行调整。

第五条：职称评定及晋升

5.1职称评定条件及程序

乙方的职称评定按照学校的规定进行，评定条件及程序如下：

（详细列出职称评定的条件及程序）

5.2职称晋升条件及程序

乙方的职称晋升按照学校的规定进行，晋升条件及程序如下：

（详细列出职称晋升的条件及程序）

5.3职称晋升后的工资待遇

乙方晋升职称后，其工资待遇按学校规定的标准执行。

第六条：培训及发展

6.1培训机会及内容

甲方为乙方提供（培训机会），培训内容包括（培训内容）。

6.2专业发展及学术研究

甲方支持乙方进行专业发展和学术研究，并提供必要的帮助和资源。

6.3出国进修及学术交流

甲方根据学校的规定和乙方的实际工作需要，提供出国进修及学术交流的机会。

第七条：工作纪律及考核

7.1工作纪律要求

乙方应遵守学校的规章制度，维护学校的正常教学秩序和工作秩序。

7.2考核指标及方法

乙方的考核指标和方法按照学校的规定执行，主要包括工作绩效、教学水平、科研成果等。

7.3考核结果的运用

乙方的考核结果作为评定职称、晋升工资、奖励等的重要依据。

第八条：合同解除及终止

8.1双方解除合同的条件

双方在合同有效期内，如需解除合同，应提前（提前通知期限）书面通知对方。解除合同的条件如下：

（1）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

（2）乙方因疾病或伤残不能继续履行合同，经甲方同意，可以解除合同。

（3）甲方因学校教学、科研等工作需