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锅炉工聘用协议5

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方为甲方（用人单位）和乙方（劳动者）。甲方系依法注册成立并合法经营的企业，主要从事锅炉设备的生产、安装和维护工作。乙方具备锅炉操作相关技能，愿意受聘于甲方担任锅炉工岗位。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用事宜达成如下协议。

(2)甲方全称为XXX有限公司，注册地址为XX省XX市XX区XX路XX号，统一社会信用代码为XXXXXXXXXXX。乙方姓名为XXX，身份证号码为XXXXXXXXXXX，现居住地为XX省XX市XX区XX路XX号。本协议签订后，乙方应按照甲方的工作要求，在甲方指定的地点进行工作。

(3)乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及本协议的约定。乙方应具备良好的职业道德，确保锅炉设备的安全运行，并对锅炉设备的维护保养负责。甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，同时为乙方提供职业技能培训和学习的机会，以提高其工作能力。

二、聘用岗位及工作内容

(1)乙方被聘用为甲方锅炉工，负责锅炉设备的操作、维护和保养工作。乙方应熟悉锅炉设备的操作规程，确保锅炉安全稳定运行，严格遵守国家有关锅炉操作的规定和标准。具体工作内容包括但不限于：锅炉的点火、升温、正常运行、停炉、维护保养及故障排除等。

(2)乙方需按照甲方规定的操作流程和设备要求进行工作，确保锅炉运行过程中各项参数的稳定，如压力、温度、流量等。在锅炉运行过程中，乙方应密切关注设备状态，发现异常情况及时上报，并采取有效措施进行处理。同时，乙方还需定期对锅炉进行清洁、润滑和检查，以保证锅炉设备的良好运行状态。

(3)乙方应负责锅炉设备的日常维护保养工作，包括但不限于：定期清洗锅炉内部，更换损坏的零部件，检查设备的安全性，确保锅炉在最佳状态下运行。在锅炉维修期间，乙方需配合维修人员进行设备拆卸、安装和调试工作，确保维修工作的顺利进行。此外，乙方还需按照甲方要求，完成其他与锅炉操作、维护和保养相关的工作任务。

三、工作时间和休息休假

(1)乙方在甲方工作期间，实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。乙方每周休息两天，休息日具体安排由甲方根据生产和工作需要确定。乙方在正常工作日的工作时间为上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。如遇国家法定节假日，乙方享有相应的休息日和加班工资。

(2)甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，对乙方实行综合计算工时制。综合计算周期为一个月，平均每日工作时间不超过8小时。在综合计算周期内，如遇特殊情况，乙方的工作时间可适当调整，但每月累计工作时间不得超过标准工时制度规定的40小时。例如，在冬季供暖期间，乙方的工作时间可能会增加，以满足供暖需求。

(3)乙方在法定休息日和法定节假日加班的，甲方应按照不低于工资的150%支付加班工资。如遇国家法定休息日安排乙方加班，且不能安排补休的，甲方应按照不低于工资的200%支付加班工资。例如，在春节前夕，由于生产任务繁重，乙方可能需要连续工作数日，甲方将按照规定支付相应的加班工资。此外，甲方将确保乙方享有国家规定的带薪年休假，乙方在连续工作满一年后，可享受带薪年休假10天。

四、劳动报酬及福利待遇

(1)乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家规定和地方标准支付乙方工资。乙方的基本工资为每月人民币XXXX元，该工资包含岗位工资和基本工资两部分。甲方将根据乙方的工作表现和岗位要求，定期对乙方的工资进行调整。此外，乙方在工作期间，如因加班而产生的工作量，甲方将按照国家规定的加班工资标准支付乙方加班费。

(2)甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金的缴纳比例将按照国家及地方相关政策执行。甲方还将为乙方提供商业意外伤害保险，以保障乙方在工作中的意外伤害风险。乙方在享受社会保险和住房公积金待遇的同时，还需遵守相关政策法规，按时足额缴纳个人应承担的部分。

(3)甲方将为乙方提供以下福利待遇：带薪年休假、法定节假日加班工资、婚丧假、产假、陪产假等。乙方在符合条件的情况下，可享受带薪年休假10天，产假98天（含30天晚育假），陪产假30天。甲方还将为乙方提供工作餐补贴、交通补贴等，具体补贴金额和发放标准将根据甲方实际情况和相关规定执行。甲方致力于为乙方营造良好的工作环境，关心乙方的生活，并定期组织员工活动，增强团队凝聚力。

五、协议的解除与终止

(1)本协议的解除和终止，应遵循国家有关法律法规和双方协商一致的原则。在以下情况下，甲方有权解除本协议：

-乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

-乙方因故意或重大过失，导致锅炉设备发生安全事故；

-乙方患有职业病或者因工负伤，经治疗仍不能从事原工作；

-乙