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锅炉工用工合同5

一、合同基本信息

本合同编号为______，甲方为______，乙方为______。甲方因生产经营需要，特招聘乙方担任锅炉工一职。合同签订后，乙方应遵守国家有关安全生产的法律、法规和甲方规章制度，确保锅炉运行安全可靠。甲方提供的锅炉设备为______吨/小时蒸汽锅炉，具有______压力等级，安全阀额定排放量为______公斤/平方厘米。乙方需具备锅炉操作资格证书，持证上岗，无重大安全事故记录。

合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。合同期满后，如双方同意，可续签合同。乙方在合同期间应严格遵守甲方的工作时间和休息休假制度，每日工作时间不少于______小时，每周工作不超过______小时，每月休息______天。乙方在合同期间如因特殊原因需要请假，应提前______天向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。

甲方应按月支付乙方工资，工资标准为______元/月，根据国家法定节假日、休息日和公休日的加班工资计算标准，甲方应支付乙方加班工资。此外，甲方还应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按国家规定执行。乙方在合同期间享受国家法定节假日放假，并享受带薪年休假。甲方还应为乙方提供必要的工作防护用品和安全培训。

二、工作职责与要求

(1)乙方作为锅炉工，需负责锅炉的日常操作和维护工作，确保锅炉安全、稳定、高效地运行。具体职责包括但不限于：严格按照操作规程进行锅炉点火、升温、运行、停炉等过程；对锅炉水位、压力、温度等参数进行实时监控，确保各项指标在安全范围内；定期对锅炉内部进行检查，发现异常情况及时报告并处理；对锅炉附属设备如水泵、风机、安全阀等进行定期检查和维护。

(2)乙方应具备一定的锅炉专业知识，能够熟练操作锅炉，熟悉锅炉运行原理、设备构造及故障排除方法。在操作过程中，需严格遵守国家安全生产法规和甲方制定的各项规章制度，如《锅炉安全技术监察规程》等。此外，乙方还需具备以下能力：能够处理锅炉运行中常见的故障，如水位异常、压力过高、温度失控等；能够进行锅炉设备的定期检修和保养，确保设备处于良好状态；能够识别和处理锅炉运行中的安全隐患，防止事故发生。

(3)乙方在合同期间，应积极参加甲方组织的各类安全培训和技术交流活动，提高自身的安全意识和操作技能。根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，乙方需接受不少于______学时的安全培训，每年至少进行一次实操考核。在实际工作中，乙方应严格遵守以下要求：不得酒后操作锅炉；不得擅自离岗或擅自操作他人岗位；不得在锅炉附近吸烟、使用明火；不得在锅炉操作间内进行与工作无关的活动。同时，乙方还需配合甲方进行安全检查，对发现的安全隐患及时整改。例如，在某次锅炉操作过程中，乙方发现锅炉水位异常，立即采取措施进行调整，避免了锅炉因水位过高而导致的爆炸事故。

三、薪酬与福利

(1)乙方工资为月薪制，具体工资标准为______元/月，根据甲方财务规定，工资将在每月______日发放。乙方工作满一年后，享有______天的带薪年休假，休假期间工资按正常工资标准支付。此外，甲方将根据乙方的工作表现和公司效益，每年进行一次工资调整，确保乙方工资水平与行业水平保持同步。

(2)甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按国家规定执行。乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。此外，甲方还为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作中发生意外事故时的权益。根据保险合同，意外伤害保险赔偿最高金额为______万元。

(3)甲方为乙方提供以下福利待遇：免费提供工作期间的工作服及安全防护用品；提供一日三餐，标准为______元/人/天，共计______元/人/月；定期组织员工体检，确保员工身体健康；节日福利包括春节、中秋节等传统节日的礼品发放，金额为______元/人；婚丧嫁娶等人生大事给予______元的慰问金。同时，甲方鼓励员工提升个人技能，对于取得专业技术职称或职业技能等级证书的员工，甲方将给予一定的奖励。

四、合同期限与终止

(1)本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方均无异议，可协商续签合同。乙方在合同期间表现良好，无严重违纪违规行为，甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，提出续签合同。

(2)合同解除条件：乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害；被依法追究刑事责任；因病或非因工负伤，连续______个月不能从事原工作；双方协商一致，