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销量奖励协议书6

一、协议概述

本协议旨在明确甲方与乙方在销售合作中的奖励机制，旨在激励乙方提高销售业绩，促进双方业务发展。甲方承诺，在乙方达成或超过约定的销售目标时，将按照本协议约定给予乙方相应的奖励。本协议的签订与实施，应遵循公平、公正、互利的原则，确保双方在合作过程中的权益得到有效保障。协议有效期内，如遇市场环境、政策法规等外部因素发生变化，双方应友好协商，对协议内容进行相应调整。

本协议所指的奖励范围包括但不限于销售提成、额外奖金、销售奖励等，具体奖励项目和标准将在附件一中详细列明。乙方在签署本协议后，应严格遵守协议条款，确保销售活动的合规性。甲方将根据乙方在协议有效期内的销售业绩，定期对奖励进行核算，并在协议约定的奖励发放时间内支付给乙方。

为确保协议的有效执行，双方应指定专人负责协议的具体实施工作。甲方指定销售部门负责奖励政策的制定和执行，乙方指定销售团队负责人负责协调销售活动及奖励的接收。在协议执行过程中，如出现争议或问题，双方应友好协商解决，协商不成时，可提交至双方共同认可的仲裁机构进行仲裁，以保障双方的合法权益。本协议的签订标志着双方合作的正式开始，双方应共同努力，实现互利共赢。

二、奖励政策及条件

(1)本奖励政策适用于乙方在协议有效期内完成的销售业绩。乙方销售的产品或服务达到甲方规定的销售额度，即可获得相应的奖励。奖励额度将根据销售额度、市场行情及产品特性等因素综合确定。

(2)奖励政策分为基础奖励和超额奖励两部分。基础奖励是指乙方在达成基本销售目标时获得的奖励，超额奖励是指乙方在超出基本销售目标所获得的额外奖励。基础奖励和超额奖励的具体标准将在附件一中详细列明。

(3)乙方在享受奖励政策时，需满足以下条件：1）乙方在协议有效期内完成销售任务；2）乙方销售的产品或服务符合甲方质量要求；3）乙方在销售过程中遵守国家法律法规和行业规范；4）乙方在协议有效期内不得出现重大违约行为。如乙方违反上述条件，甲方有权取消其奖励资格。

三、奖励发放及使用

(1)奖励的发放将按照本协议附件一中规定的标准和流程执行。甲方将在每个销售周期结束后，根据乙方的实际销售业绩核算奖励金额，并在规定的时间内以转账或现金形式支付给乙方。

(2)乙方收到奖励后，应按照国家相关税法规定及时缴纳个人所得税。如乙方要求，甲方可提供必要的税务支持，包括开具奖励收入的税务证明。奖励款项的使用由乙方自行决定，但不得用于违反国家法律法规的活动。

(3)乙方在使用奖励款项时，应遵循诚实守信的原则，确保奖励款项用于合法、正当的商业活动。若乙方将奖励款项用于非法用途，甲方有权追回已发放的奖励，并保留追究乙方法律责任的权利。同时，甲方有权根据实际情况调整或终止本协议，并保留采取其他法律手段维护自身权益的权利。

四、协议终止及争议解决

(1)本协议的终止条件包括但不限于以下情况：1）协议约定的期限届满；2）双方协商一致解除协议；3）一方严重违反协议约定，经另一方书面通知后仍未纠正；4）因不可抗力导致协议无法履行。

(2)在协议终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。甲方应按照本协议约定，将乙方已完成的销售业绩对应的奖励金额支付给乙方。同时，双方应妥善处理尚未完成或正在进行的销售活动，确保双方的合法权益不受损害。

(3)如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可将争议提交至双方共同选择的仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。在仲裁过程中，双方应继续履行各自的义务，确保争议不影响协议的履行。