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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年瑜伽馆员工培训协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1培训机构

2.2培训教师

2.3培训学员

3.培训内容与目标

3.1培训课程

3.2培训目标

3.3培训考核

4.培训时间与地点

4.1培训时间

4.2培训地点

5.培训费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3退费规定

6.培训资料与设备

6.1培训资料

6.2培训设备

6.3设备使用规定

7.培训纪律与考勤

7.1培训纪律

7.2考勤制度

8.培训效果评估

8.1评估方式

8.2评估结果应用

9.合同解除与违约责任

9.1合同解除条件

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.合同生效与期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定内容

14.合同附件

14.1附件一：培训课程表

14.2附件二：培训费用明细

14.3附件三：培训纪律与考勤规定

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

（4）“培训课程”是指甲方为丙方提供的瑜伽教学计划，包括理论课程和实践课程。

（5）“培训目标”是指通过培训，使丙方掌握瑜伽的基本知识和技能，提高瑜伽练习水平。

（6）“培训考核”是指对丙方在培训期间的学习成果进行评估的过程。

第二条双方基本信息

2.1培训机构

（1）名称：瑜伽馆名称

（2）地址：瑜伽馆地址

（3）联系方式：瑜伽馆电话、邮箱等

2.2培训教师

（1）姓名：培训教师姓名

（2）资质：瑜伽教练证书编号、教学经验等

2.3培训学员

（1）姓名：学员姓名

（2）联系方式：学员电话、邮箱等

第三条培训内容与目标

3.1培训课程

（1）瑜伽基础理论课程

（2）瑜伽实践课程，包括瑜伽体位法、呼吸控制法、冥想等

3.2培训目标

（1）使学员掌握瑜伽基本理论知识

（2）提高学员瑜伽实践能力

3.3培训考核

（1）考核方式：理论知识考试、实践技能考核

（2）考核时间：培训结束后一周内

（3）考核合格标准：理论知识考试合格，实践技能考核达到规定标准

第四条培训时间与地点

4.1培训时间

（1）培训周期：一个月

（2）每天培训时间：2小时

4.2培训地点

（1）瑜伽馆地址

（2）具体教室：培训教室编号

第五条培训费用

5.1费用构成

（1）培训课程费用

（2）培训资料费用

（3）场地费用

5.2费用支付方式

（1）一次性支付

（2）分期支付

5.3退费规定

（1）培训开始前7日内提出退费申请，全额退还培训费用

（2）培训开始后7日内提出退费申请，扣除已发生的费用后退还剩余费用

（3）培训开始后超过7日提出退费申请，不予退费

第六条培训资料与设备

6.1培训资料

（1）瑜伽教材

（2）瑜伽练习指导手册

6.2培训设备

（1）瑜伽垫

（2）瑜伽砖

（3）瑜伽带

6.3设备使用规定

（1）学员需爱护培训设备，不得损坏

（2）培训结束后，将设备放回指定位置

第七条培训纪律与考勤

7.1培训纪律

（1）学员应遵守瑜伽馆的各项规章制度

（2）学员应尊重培训教师，保持课堂秩序

（3）学员应按时参加培训，不得无故缺席

7.2考勤制度

（1）学员需在培训前签到

（2）学员每节课缺席超过2次，视为自动放弃培训资格

第八条培训效果评估

8.1评估方式

（1）理论知识考核：包括选择题、判断题、简答题等

（2）实践技能考核：包括瑜伽动作的准确性、流畅性、稳定性等

（3）学员满意度调查：通过问卷调查了解学员对培训的满意度

8.2评估结果应用

（1）对考核不合格的学员，乙方有权要求补考，直至合格

（2）评估结果作为学员晋级和获得瑜伽教练资格的依据

（3）对培训效果优秀的学员，甲方将予以表彰或奖励

第九条合同解除与违约责任

9.1合同解除条件

（2）培训教师因故无法继续授课

（3）学员严重违反培训纪律，经劝诫无效

9.2违约责任

（1）甲方违约：如未按时提供培训服务，应向丙方支付违约金

（2）乙方违约：如未按时完成授课任务，应向丙方支付违约金

（3）丙方违约：如未按时支付培训费用，应向甲方支付滞纳金；如严重违反培训纪律，甲方有权解除合同

第十条争议解决

10.1争议解决方式

（1）双方协商解决

（2）提交仲裁机构仲裁

（3）向有管辖权的人民法院提起诉讼

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