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培训机构入职合同完整版6篇

篇1

甲方（培训机构）：[机构名称]

地址：[机构地址]

电话：[机构电话]

乙方（入职员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

电话：[员工电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容与工作地点

第二条：乙方同意在甲方安排的工作地点[工作地点]从事[工作内容]工作。乙方根据甲方工作需要，经甲乙方协商同意，可以在[其他工作地点]从事相同性质的工作。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，甲方根据工作需要安排乙方加班或延长工作时间，乙方应当服从甲方安排。甲方执行法定节日及公休假日工作制度。

第四条：甲方为乙方安排带薪休假制度，具体办法按甲方规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

第五条：甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守和服从。

第六条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按国家有关规定加强职业危害的预防和控制。

五、劳动报酬

第七条：甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。具体办法按照甲方依法制定的劳动报酬、分配制度执行。

第八条：甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依照国家有关规定向乙方支付加班费或延长工作时间补偿费。具体办法按照甲方依法制定的相关规定执行。

六、保险福利待遇

第九条：甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行缴纳社会保险费。双方依法享受各项社会保险的福利。甲乙双方应当按照国家有关规定，按时足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。乙方应自行承担社会保险费用的一部分，具体比例按照国家规定执行。甲方应当为乙方提供必要的工伤保险和生育保险待遇，具体办法按照甲方依法制定的相关规定执行。

七、劳动纪律

第十条：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。乙方如违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权对乙方进行处罚或解除本合同。具体办法按照甲方依法制定的相关规定执行。

八、劳动合同的解除和终止

第十一条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。甲方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后解除本合同。乙方在试用期内解除本合同，应当提前三日通知甲方。甲方在试用期内解除本合同，应当提前三日通知乙方，或者额外支付乙方一周工资后解除本合同。

第十二条：甲乙双方解除本合同后，乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续，并向甲方出具书面离职证明。甲方应当在解除本合同后十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十三条：甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同时，双方应当重新签订书面劳动合同，明确权利义务关系。续订劳动合同的次数和期限由双方协商确定，但连续工龄不应超过十年。如果连续工龄超过十年，乙方有权要求签订无固定期限劳动合同。具体办法按照甲方依法制定的相关规定执行。

九、其他事项

第十四条：甲乙双方在本合同履行过程中发生劳动争议时，应当协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。具体办法按照国家有关规定执行。

第十五条：本合同未尽事宜，可经双方协商解决。协商不成的，按照国家有关规定执行。具体办法按照国家有关规定执行。在履行本合同过程中，如遇不可抗力因素导致本合同无法继续履行的，双方应当协商解决；协商不成的，任何一方均可解除本合同，并书面通知对方。因不可抗力因素导致本合同解除的，双方均无需承担违约责任。具体办法按照国家有关规定执行。如遇政策调整等客观原因导致本合同无法继续履行的除外。此外双方还可就其他未尽事宜进行约定如培训费用、

篇2

甲方（培训机构）：[机构名称]

地址：[机构地址]

电话：[机构电话]

乙方（入职员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

电话：[员工电话]

根据