网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年特色餐馆厨师聘请协议3篇.docxVIP

  1. 1、本文档共69页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年特色餐馆厨师聘请协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1雇主信息

2.2员工信息

3.聘请岗位与职责

3.1职位名称

3.2职责描述

3.3工作内容

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

4.2工作地点

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班费计算

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.试用期与转正

7.1试用期规定

7.2转正条件

8.竞业限制与保密条款

8.1竞业限制

8.2保密条款

9.甲方权利与义务

9.1甲方权利

9.2甲方义务

10.乙方权利与义务

10.1乙方权利

10.2乙方义务

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.合同解除与终止

12.1解除条件

12.2终止条件

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1本合同指《2024年特色餐馆厨师聘请协议》。

1.1.2雇主指聘请厨师的一方,即特色餐馆。

1.1.3员工指被聘请的厨师。

1.1.4工作地点指特色餐馆的营业场所。

1.1.5工作时间指员工按照雇主规定的班次和时长进行工作的期间。

1.2解释

1.2.1本合同的术语和定义如有歧义,应以双方协商一致的解释为准。

1.2.2本合同中的数字和百分比均指人民币。

2.双方基本信息

2.1雇主信息

2.1.1名称:特色餐馆

2.1.2地址:[具体地址]

2.1.3联系人:[联系人姓名]

2.1.4联系电话:[联系电话]

2.2员工信息

2.2.1姓名:[厨师姓名]

2.2.2身份证号码:[身份证号码]

2.2.3联系电话:[联系电话]

2.2.4电子邮箱:[电子邮箱]

3.聘请岗位与职责

3.1职位名称

3.1.1职位名称:厨师

3.2职责描述

3.2.1负责餐厅的烹饪工作,确保菜品质量和口味。

3.2.2参与菜单设计,提出菜品改进建议。

3.2.3指导和培训新员工。

3.2.4确保厨房卫生和安全。

3.3工作内容

3.3.1按照规定的菜谱和标准进行烹饪。

3.3.2严格按照食品安全操作规范进行工作。

3.3.3参与厨房设备维护和保养。

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

4.1.1员工每周工作时长不超过40小时。

4.1.2具体工作时间由雇主根据业务需要安排。

4.2工作地点

4.2.1工作地点为特色餐馆的厨房。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.1.1员工基本工资为人民币[具体金额]元/月。

5.2绩效奖金

5.2.1根据员工的工作表现和餐厅的营业状况,年终可享受一定比例的绩效奖金。

5.3加班费计算

5.3.1员工加班费按国家规定计算,不低于工资的150%。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.1.1雇主依法为员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

6.2.1员工享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。

7.试用期与转正

7.1试用期规定

7.1.1员工试用期为[具体时长]个月。

7.1.2试用期内,员工享有与正式员工同等的待遇。

7.2转正条件

7.2.1员工在试用期内表现良好,无严重违纪行为,雇主将予以转正。

文档评论(0)

a15121950281 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档