陕西日升矿业工程有限责任公司与高兴成,王勇,杨军亮劳务合同纠纷.docxVIP

PAGE

1-

陕西日升矿业工程有限责任公司与高兴成,王勇,杨军亮劳务合同纠纷

一、案件背景

(1)陕西日升矿业工程有限责任公司（以下简称“日升矿业”）成立于2005年，是一家专业从事矿业工程建设的公司。公司主要从事矿山工程、土石方工程、地基基础工程等业务，业务范围覆盖陕西及周边地区。自成立以来，日升矿业凭借其先进的技术、严格的质量管理和良好的口碑，在业界树立了良好的企业形象。

(2)高兴成、王勇、杨军亮三人于2019年7月与日升矿业签订劳务合同，合同约定三人为日升矿业提供劳务服务，主要从事矿山工程的相关工作。合同中明确了工作内容、工作期限、工资待遇以及双方的权利义务。然而，在合同履行过程中，由于日升矿业项目进度调整、资金紧张等原因，导致三人工资发放出现延误。此后，三人多次与日升矿业沟通，要求支付拖欠的工资，但双方始终未能达成一致意见。

(3)2020年10月，高兴成、王勇、杨军亮三人将日升矿业诉至法院，要求日升矿业支付拖欠的工资、赔偿因拖欠工资造成的损失，并承担本案诉讼费用。在案件审理过程中，双方就工资支付、合同解除等争议焦点展开了激烈的辩论。日升矿业认为，由于项目资金问题，导致工资支付出现困难，但已尽力解决；而三人则坚称，日升矿业故意拖欠工资，严重侵犯了其合法权益。此案引发了社会广泛关注，成为劳务合同纠纷的典型案例。

二、争议焦点

(1)本案争议焦点之一为日升矿业是否应当按照劳务合同约定支付高兴成、王勇、杨军亮三人的工资。根据合同约定，三人每月应获得工资人民币10,000元，自2019年7月起至2020年6月，共计10个月。然而，日升矿业实际支付工资为人民币80,000元，尚有人民币20,000元未支付。在庭审中，日升矿业辩称，由于项目资金紧张，导致工资支付出现延误，但已承诺在2020年12月前付清所有欠款。同时，日升矿业出示了相关财务报表，显示公司确实存在资金周转困难的情况。

(2)另一争议焦点涉及合同解除问题。高兴成、王勇、杨军亮三人主张，由于日升矿业未能按时支付工资，构成违约，根据合同约定，其有权解除合同。日升矿业则认为，尽管存在工资支付延误，但双方并未协商一致解除合同，且公司已积极采取措施解决资金问题，不应被视为违约。在此问题上，双方提供了各自的证据，包括工资支付记录、沟通记录以及公司财务状况的证明材料。同时，法院也参考了类似案例的判决结果，以判断合同解除的合理性。

(3)第三个争议焦点是关于赔偿责任的承担。高兴成、王勇、杨军亮三人要求日升矿业赔偿因拖欠工资造成的损失，包括但不限于生活费、交通费、通讯费等。日升矿业对此表示反对，认为三人未能提供充分证据证明损失的具体数额。在庭审过程中，双方就赔偿金额展开了激烈的辩论。为支持自己的主张，日升矿业引用了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，强调用人单位不得因劳动者提出解除劳动合同而要求劳动者支付赔偿金。而三人则根据实际损失情况，结合当地生活水平和行业标准，提出了赔偿金额的详细计算依据。

三、双方主张

(1)高兴成、王勇、杨军亮三人在诉讼中主张，根据双方签订的劳务合同，日升矿业应按照合同约定的每月10,000元工资标准支付其工资。自合同签订以来，三人累计工作10个月，按照合同约定应获得工资人民币100,000元。然而，实际到手的工资仅为人民币80,000元，差额人民币20,000元至今未支付。三人指出，日升矿业拖欠工资的行为严重影响了其日常生活，并引用了《中华人民共和国劳动合同法》中关于工资支付的相关规定，强调用人单位必须按时足额支付劳动者工资。

(2)日升矿业在答辩中承认确实存在拖欠工资的情况，但辩称这是由于公司项目资金周转困难所致。公司表示，自2019年以来，受市场环境影响，部分工程项目未能按期回款，导致公司流动资金紧张。尽管如此，公司一直在积极采取措施，如调整项目预算、寻求外部融资等，以解决资金问题。对于未支付的工资，公司承诺将在2020年12月前付清，并提供了部分已支付的工资记录作为证据。此外，日升矿业还强调，尽管存在工资支付问题，但公司从未拒绝与员工沟通，且双方均未正式提出解除合同。

(3)在赔偿责任的承担问题上，高兴成、王勇、杨军亮三人提出，由于日升矿业拖欠工资，导致其生活困难，要求赔偿包括生活费、交通费、通讯费在内的各项损失，总计人民币15,000元。三人提供了银行流水、交通票据、通讯账单等证据，以证明其损失的具体情况。而日升矿业则认为，三人的损失与其拖欠工资之间不存在直接因果关系，且公司已承诺尽快支付工资，不应承担赔偿责任。公司还引用了相关案例，指出用人单位在支付工资后，不再对因工资拖欠产生的损失承担赔偿责任。

四、法律分析与建议

(1)在法律分析方面，首先需要考虑的是《中华人民共和国劳动合同法》中关于工资支付的规定。根据该法第四十八条规定