医院引进人才协议书（普通版）6篇.docx

医院引进人才协议书（普通版）6篇

篇1

甲方（医院）：

名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

乙方（人才）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

工作经验：_________

一、协议目的

甲方为了提升医院整体实力，加强医疗服务水平，急需引进高素质、专业化的医疗人才。乙方具备甲方所需的医疗专业知识和实践经验，双方经过友好协商，同意签订本协议。

二、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。协议期满后，经双方协商一致，可以续签。

三、工作内容和地点

1.乙方应在甲方医院从事_____工作，并履行相应的岗位职责。具体工作内容包括但不限于_____。

2.乙方的工作地点为甲方的_____科室，如需调整工作地点，应事先征得甲方同意。

3.甲方应提供必要的工作条件和设备，确保乙方能够顺利开展工作。

四、薪酬和福利待遇

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为_____元/月。具体数额根据乙方的职称、职务以及工作经验等因素确定。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担应由单位承担的部分。同时，甲方应为乙方提供必要的职业培训和进修机会，提升乙方的专业技能。

3.乙方在甲方工作期间，享受与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、住房补贴等。具体标准和发放方式由甲方根据实际情况确定。

五、违约责任

1.甲方如违反本协议规定，未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件，应承担违约责任。乙方有权要求甲方限期改正，并支付相应的赔偿金。

2.乙方如违反本协议规定，未经甲方同意擅自离岗或从事其他职业，应承担违约责任。甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.因不可抗力因素导致双方无法继续履行协议的，双方均不承担违约责任。但应提前通知对方，并协商处理相关事宜。

六、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如因本协议产生的纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在纠纷处理过程中，双方应继续履行本协议的其他部分。

篇2

甲方（医院）：_________

乙方（人才）：_________

一、协议目的

甲方因业务需要，决定引进乙方作为医疗专业的人才，共同提升医院的医疗技术和服务水平。

二、协议内容

1.引进人才的基本信息

乙方的姓名、性别、年龄、学历、专业、职称等基本信息如下：

-姓名：_________

-性别：_________

-年龄：_________

-学历：_________

-专业：_________

-职称：_________

2.引进人才的岗位职责

乙方在甲方医院的岗位职责如下：

-负责医疗技术的指导和管理，提高医疗质量；

-负责医疗科研和教学工作，培养医疗人才；

-参与医院医疗政策的制定和执行，推动医院医疗事业的发展。

3.引进人才的待遇

甲方将给予乙方以下待遇：

-薪酬：乙方的薪酬将按照甲方的薪酬体系进行确定，具体数值为_________元/月；

-福利：乙方将享受甲方提供的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等；

-住房：甲方将为乙方提供住房，具体房型和面积为_________平方米；

-其他：乙方还将享受甲方提供的其他待遇，具体内容见附件。

4.引进人才的合同期限

本协议的合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，双方可协商续签。

5.引进人才的违约责任

双方应严格遵守本协议，如一方违约，应承担以下责任：

-违约方需向另一方支付违约金，违约金数额为人民币_________元；

-违约方需赔偿因违约给另一方造成的全部损失。

6.引进人才的争议解决方式

如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方