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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度全民技能提升免费培训班合同书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2培训课程

1.3报名条件

1.4培训时间与地点

2.培训内容与目标

2.1培训课程安排

2.2培训目标设定

2.3培训考核方式

3.报名与录取

3.1报名流程

3.2录取标准

3.3缴费与退费

4.培训费用与补贴

4.1费用标准

4.2补贴政策

4.3费用支付方式

5.培训纪律与考勤

5.1培训纪律要求

5.2考勤制度

5.3缺勤与请假

6.培训资料与设备

6.1培训资料提供

6.2设备使用与维护

6.3培训场地安排

7.培训效果评估

7.1评估方式

7.2评估结果应用

7.3改进措施

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止后的处理

9.争议解决与法律适用

9.1争议解决方式

9.2法律适用

9.3诉讼管辖

10.其他约定

10.1合同生效

10.2通知与送达

10.3合同附件

11.合同附件

11.1培训课程大纲

11.2报名表

11.3考核标准

12.合同签署与生效

12.1签署主体

12.2合同生效条件

12.3合同副本

13.合同解除与终止

13.1解除条件

13.2终止条件

13.3解除或终止后的处理

14.争议解决与法律适用

14.1争议解决方式

14.2法律适用

14.3诉讼管辖

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.1.1甲方：全民技能提升免费培训班主办单位

1.1.2乙方：参加培训的个人

1.2培训课程

1.2.1培训课程名称：2024年度全民技能提升免费培训班

1.2.2培训课程内容：根据甲方提供的课程大纲，包括但不限于专业技能培训、职业素养提升等。

1.3报名条件

1.3.1具备完全民事行为能力的个人；

1.3.2对培训课程内容有兴趣并愿意参与学习的个人；

1.3.3符合甲方规定的其他报名条件。

1.4培训时间与地点

1.4.1培训时间：2024年1月至2024年12月，具体时间安排以甲方通知为准；

1.4.2培训地点：甲方指定地点。

2.培训内容与目标

2.1培训课程安排

2.1.1课程分为基础课程、专业课程和选修课程，共计课时；

2.1.2培训过程中，甲方将根据课程安排进行授课和实践活动。

2.2培训目标设定

2.2.1提升乙方专业技能和职业素养；

2.2.2帮助乙方掌握一定的工作方法和实践技能；

2.2.3增强乙方在职场中的竞争力。

2.3培训考核方式

2.3.1培训结束前，甲方将组织考核，考核形式包括笔试、实操和答辩；

2.3.2考核成绩将作为乙方获得培训证书的依据。

3.报名与录取

3.1报名流程

3.1.1乙方登录甲方官方网站或指定报名渠道，填写报名表；

3.1.2甲方对报名材料进行审核，审核通过者进入待录取名单；

3.1.3甲方通知录取结果，录取者需在规定时间内完成缴费。

3.2录取标准

3.2.1符合报名条件的个人，根据报名先后顺序进行录取；

3.2.2甲方有权根据实际情况调整录取人数。

3.3缴费与退费

3.3.1乙方需在规定时间内缴纳培训费用；

3.3.2甲方在收到缴费后，向乙方出具缴费凭证；

3.3.3如乙方因特殊原因无法参加培训，可申请退费，具体退费政策以甲方规定为准。

4.培训费用与补贴

4.1费用标准

4.1.1培训费用：人民币元；

4.1.2乙方符合条件的，可享受甲方提供的培训补贴。

4.2补贴政策

4.2.1补贴金额根据乙方实际情况确定；

4.2.2补贴申请和发放由甲方负责。

4.3费用支付方式

4.3.1乙方可通过银行转账、现场缴费等方式支付培训费用；

4.3.2甲方将提供支付凭证。

5.培训纪律与考勤

5.1培训纪律要求

5.1.1乙方应遵守培训纪律，服从甲方管理；

5.1.2乙方应按时参加培训，不得无故缺席。

5.2考勤制度

5.2.1甲方将建立考勤制度，记录乙方出勤情况；

5.2.2乙方无故缺勤，将根据考勤制度进行处理。

5.3缺勤与请假

5.3.1乙方因特殊原因需请假，应提前向甲方提出申请；

5.3.2甲方将根据请假情况，决定是否批准请假。

6.培训资料与设备

6.1培训资料提供

6.1.1甲方将为乙方提供培训所需资料；

6.1.2培训资料包括但不限于教材、讲义、课件等。

6.2设备使用