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选举新一届支委会议记录

一、会议概况

(1)本次会议于2023年11月15日上午9点在会议室召开，共有35名支委成员参加，其中男性成员20名，女性成员15名。会议的目的是为了选举产生新一届支委会，确保组织的领导层能够适应新时代的发展需求。会议现场布置简洁而庄重，主席台上摆放着选举所需的投票箱、投票票和会议记录本。

(2)会议开始前，由上届支委会主席做了简短的发言，回顾了过去一年中支委会的工作成果，强调了组织发展的重要性和本次选举的严肃性。发言中提到，过去一年，支委会共组织了12次培训活动，覆盖了200余名会员，提高了会员的专业技能。此外，支委会还成功举办了5场大型活动，吸引了近千名会员参与，有效提升了组织的知名度和影响力。

(3)在正式开始选举流程前，与会成员共同学习了《选举办法》和《候选人简介》，确保每位成员对选举程序和候选人的基本情况都有清晰的认识。本次选举共有7名候选人，其中包括5名现任支委成员和2名新提名的会员。经过充分的讨论和审议，与会成员一致认为，所有候选人均具备较高的政治素质和业务能力，能够胜任新一届支委会的工作。

(4)随后，会议进入了正式的投票环节。在监票人、计票人和唱票人的监督下，35名支委成员依次走到投票箱前，郑重地投下了自己的一票。投票结束后，现场进行了唱票和计票，整个过程公开透明。最终，经过紧张的计算，共有32票有效，3票无效。根据投票结果，张三、李四、王五等5位候选人成功当选为新一届支委会成员。

二、候选人与选举流程

(1)本届支委选举共有7名候选人，其中4名来自现任支委，3名为新提名人选。候选人经过严格的选拔程序，包括个人自荐、支委会推荐和会员投票等环节。每位候选人提交了详细的个人简历和竞选承诺，并在选举前一周内通过线上线下渠道公开接受会员的咨询和质询。

(2)选举流程严格按照《选举办法》执行，分为提名环节、资格审查、公示和正式投票。提名环节中，候选人需获得5名以上支委成员的联名推荐。资格审查由支委会负责，确保候选人符合选举条件。公示阶段，候选人的信息在组织内部公告栏和官方网站上公布，接受全体会员监督。

(3)正式投票当天，会议现场设置了投票箱，并安排了监票人和计票人。投票采取无记名方式，会员在了解候选人的竞选承诺后，按照自己的意愿投票。投票结束后，监票人和计票人现场公开唱票和计票，确保选举结果的公正性和透明度。最终当选的支委成员将在会议结束后正式公布。

三、投票结果及当选人名单

(1)经过紧张而有序的计票过程，本次支委选举最终产生了5位当选人。投票结果显示，张三、李四、王五、赵六和钱七获得了总计32票的青睐，得票率达到了91.4%。其中，张三以13票的高票数当选，成为新一届支委会主席。李四以9票当选为副主席，王五、赵六和钱七分别以6票、4票和5票当选为委员。

(2)在本次选举中，共有35名支委成员参与了投票，投票率达到了100%。值得一提的是，本次选举中出现了3票无效票，无效票的主要原因包括票面填写不规范和重复投票。这些数据反映出会员对选举过程的重视和对候选人高度的关注。

(3)新当选的支委会成员平均年龄为37岁，其中男性3名，女性2名。新当选的支委会主席张三，曾担任过3年部门主管，具备丰富的团队管理经验。副主席李四，担任过2年项目负责人，对项目管理和资源调配有独到见解。其他当选委员在各自领域也有显著的成就，如王五曾获评年度最佳员工，赵六参与的项目获得省级奖项，钱七则在社区服务中展现了出色的组织能力。新一届支委会的成立，为组织的发展注入了新的活力。

四、会议总结与后续工作安排

(1)本次会议在圆满完成选举任务后，进入了总结环节。支委会主席张三首先对本次选举的成功举行表示祝贺，并强调了选举结果的重要意义。他指出，本次选举是组织发展历程中的重要里程碑，新当选的支委会成员将带领组织迎接新的挑战和机遇。张三回顾了过去一年中支委会的工作，提到在全体成员的共同努力下，组织实现了多项重要指标的增长，如会员人数增加了15%，活动参与度提高了20%。

(2)会议随后讨论了后续工作安排。副主席李四提出，新一届支委会将重点推进三项工作：一是加强会员培训，计划在未来一年内开展至少10次专业培训，预计将覆盖300名会员；二是优化组织结构，提高工作效率，计划对现有部门进行重组，以适应市场变化和会员需求；三是深化社区合作，拓展合作渠道，计划与至少5家社区机构建立合作关系，共同开展公益活动。

(3)为了确保工作安排的顺利实施，支委会制定了详细的行动计划。张三强调，每位成员都要明确自己的职责，并确保按时完成任务。他还提出，将建立定期汇报机制，确保工作进展透明化。此外，会议还决定成立一个专项工作小组，负责监督和协调各项工作的实施。专项工作小组将由新当选的委员和部分支委成员组成，以确保各项工作的