网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年度医药行业员工保密协议及竞业限制合同模板3篇.docxVIP

2024年度医药行业员工保密协议及竞业限制合同模板3篇.docx

  1. 1、本文档共49页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度医药行业员工保密协议及竞业限制合同模板

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1保密信息

1.2保密义务

1.3竞业限制

2.保密信息的范围

2.1商业秘密

2.2技术秘密

2.3财务信息

2.4客户信息

2.5其他保密信息

3.保密义务的期限

3.1保密期限

3.2终止条件

3.3继承与转让

4.竞业限制的范围

4.1竞业领域

4.2竞业地域

4.3竞业时间

5.竞业限制的补偿

5.1补偿标准

5.2补偿支付方式

5.3补偿期限

6.违约责任

6.1保密违约责任

6.2竞业违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.法律适用

8.1合同签订地

8.2法律适用

8.3司法管辖

9.合同生效

9.1生效条件

9.2生效日期

9.3生效程序

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更内容

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止后果

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

13.3送达方式

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3附件效力

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1保密信息:指本合同双方在履行职务过程中知悉的,不属于公开信息且具有商业价值、技术秘密、财务信息、客户信息以及其他任何形式的非公开信息。

1.2保密义务:指本合同双方在合同有效期内及终止后,对保密信息的保密责任。

1.3竞业限制:指本合同双方在合同有效期内及终止后,在一定期限内不得在相同或类似行业从事与原职务相关的工作。

2.保密信息的范围

2.1商业秘密:包括但不限于产品配方、生产工艺、销售渠道、客户名单、技术资料等。

2.2技术秘密:包括但不限于研发成果、技术方案、技术图纸、专利技术等。

2.3财务信息:包括但不限于财务报表、财务数据、成本核算等。

2.4客户信息:包括但不限于客户名单、客户需求、客户联系方式等。

2.5其他保密信息:包括但不限于公司战略、经营计划、市场分析等。

3.保密义务的期限

3.1保密期限:自本合同签订之日起至合同终止后三年。

3.2终止条件:保密期限届满或保密信息已公开。

3.3继承与转让:本合同保密义务不得转让,如因公司重组、并购等原因导致保密义务主体变更,保密义务应继续有效。

4.竞业限制的范围

4.1竞业领域:指与原职务相关的医药行业,包括但不限于药品研发、生产、销售、推广等。

4.2竞业地域:指原工作地点周边一定范围内的地域。

4.3竞业时间:自本合同终止之日起一年内。

5.竞业限制的补偿

5.1补偿标准:根据员工在本公司的职位、工作年限等因素确定,每月支付相当于员工离职前三个月平均工资的竞业限制补偿。

5.2补偿支付方式:每月支付一次,支付日为每月的15日。

5.3补偿期限:竞业限制补偿期限不超过竞业限制期限。

6.违约责任

6.1保密违约责任:违反保密义务的,应承担相应的法律责任,包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。

6.2竞业违约责任:违反竞业限制约定的,应承担相应的法律责任,包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。

7.争议解决

7.1争议解决方式:双方应友好协商解决争议,协商不成的,提交合同签订地人民法院诉讼解决。

8.法律适用

8.1合同签订地:本合同签订地为中华人民共和国[具体城市]。

8.2法律适用:本合同适用中华人民共和国法律。

8.3司法管辖:因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,均应提交合同签订地的人民法院管辖。

9.合同生效

9.1生效条件:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

9.2生效日期:本合同自[具体日期]起生效。

9.3生效程序:本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起具有同等法律效力。

10.合同解除

10.1.1合同约定的保密期限届满;

10.1.2任何一方违反保密义务或竞业限制义务;

10.1.3双方协商一致解除合同;

10.1.4因不可抗力导致合同无法履行。

10.2解除程序:任何一方解除合同,应提前[具体天数]书面通知对方。

10.3解除后果:合同解除后,双方应立即停止保密信息和竞业限制义务,并按照本合同约定处理相关事宜。

11.合同

文档评论(0)

187****8629 + 关注
实名认证
文档贡献者

优质教育资源

1亿VIP精品文档

相关文档