2024年度无保险劳务派遣劳动派遣服务合作协议书3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度无保险劳务派遣劳动派遣服务合作协议书

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.2用工方基本信息

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.2服务范围界定

2.3服务期限

3.劳务派遣人员数量与要求

3.1派遣人员数量

3.2人员资质要求

3.3人员培训与考核

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间及期限

4.4付款方式变更

5.人员管理及待遇

5.1人员管理职责

5.2人员薪酬待遇

5.3社会保险及福利待遇

5.4休息休假制度

6.服务质量保证与监督

6.1服务质量标准

6.2质量监督机制

6.3质量问题处理

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约金计算

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.合同附件

11.1附件一：劳务派遣人员名单

11.2附件二：服务内容明细

11.3附件三：服务费用明细

12.合同签订与生效

12.1合同签订程序

12.2合同生效时间

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2语言适用

13.3通知与送达

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合作双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.1.1派遣方名称：X劳务派遣有限公司

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系电话：05678

1.2用工方基本信息

1.2.1用工方名称：科技有限公司

1.2.2注册地址：省市区路号

1.2.3法定代表人：

1.2.4联系电话：087654321

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

本合同约定的服务内容为：派遣方将符合用工方要求的劳务派遣人员派遣至用工方，由用工方使用和管理，派遣方负责劳务派遣人员的招聘、培训、社会保险及福利待遇等工作。

2.2服务范围界定

2.2.1服务范围包括但不限于：行政、人事、财务、技术支持、市场营销等岗位。

2.2.2服务范围不包括：派遣人员因个人原因导致的停工、离职、病假、事假等情形。

2.3服务期限

服务期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。

3.劳务派遣人员数量与要求

3.1派遣人员数量

派遣方根据用工方需求，在合同签订前30日内向用工方提供符合要求的劳务派遣人员名单。

3.2人员资质要求

3.2.1拥有国家承认的相应学历及专业证书。

3.2.3通过用工方组织的面试和考核。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

服务费用总额为人民币万元整。

4.2费用支付方式

4.2.1用工方在合同签订后5个工作日内支付合同总金额的30%作为预付款。

4.2.2每月月底前支付当月服务费用的70%，剩余30%作为服务质量保证金。

4.2.3服务期限届满后30日内，用工方应结清剩余的服务费用及服务质量保证金。

4.3付款时间及期限

4.3.1预付款：合同签订后5个工作日内。

4.3.2每月服务费用：每月月底前。

4.3.3服务期限届满后结清款项：服务期限届满后30日内。

4.4付款方式变更

如遇特殊情况需变更付款方式，双方应协商一致，并以书面形式确认。

5.人员管理及待遇

5.1人员管理职责

5.1.1用工方负责对派遣人员进行日常管理、监督和考核。

5.1.2派遣方负责对派遣人员进行招聘、培训、社会保险及福利待遇等工作。

5.2人员薪酬待遇

5.2.1派遣人员的薪酬待遇按照用工方规定的薪酬制度执行。

5.2.2派遣人员的薪酬待遇不得低于当地最低工资标准。

5.3社会保险及福利待遇

5.3.1派遣方负责为派遣人员缴纳社会保险。

5.3.2派遣方按照用工方规定提供相应的福利待遇。

5.4休息休假制度

5.4.1派遣人员享有国家规定的休息休假制度。

5.4.2用工方应按照国家规定安排派遣人员的休息休假。

6.服务质量保证与监督

6.1服务质量标准

6.1.1派遣方提供的服务应符合国家相关法律法规和行业标准。

6.1.2派遣方提供的服务应满足用工方的要求。

6.2质量监督机制

6.2.1用工方对派遣方提供的服务进行监督，发现问题及时反馈给派遣方。