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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度企业技术负责人选拔与职业规划合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同签订地点

1.5合同签订双方

2.选拔原则

2.1选拔标准

2.2选拔程序

2.3选拔方式

2.4选拔结果

3.职业规划内容

3.1职业发展目标

3.2职业技能提升

3.3职业培训计划

3.4职业晋升路径

4.职业规划实施

4.1实施周期

4.2实施方式

4.3实施责任

4.4实施监督

5.薪酬待遇

5.1薪资结构

5.2薪资调整机制

5.3奖金及津贴

5.4社会保险及公积金

6.考核与评价

6.1考核内容

6.2考核方式

6.3评价标准

6.4评价结果

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约处理

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3保密责任

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后果

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效

11.1生效条件

11.2生效日期

11.3生效范围

12.合同附件

12.1附件名称

12.2附件内容

12.3附件效力

13.其他约定

13.1合同未尽事宜

13.2争议解决

13.3其他约定事项

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

14.4签署单位

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：2024年度企业技术负责人选拔与职业规划合同

1.2合同编号：2024TZ001

1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同签订地点：市区

1.5合同签订双方

1.5.1甲方：有限公司

1.5.2乙方：

2.选拔原则

2.1选拔标准

2.1.1具备扎实的专业技术基础

2.1.3具有较强的创新意识和解决问题的能力

2.2选拔程序

2.2.1发布选拔公告

2.2.2报名与资格审查

2.2.3笔试或面试

2.2.4选拔结果公示

2.3选拔方式

2.3.1内部推荐

2.3.2竞聘上岗

2.3.3招聘选拔

2.4选拔结果

2.4.1甲方将根据选拔结果确定技术负责人人选

2.4.2乙方应服从甲方的选拔结果

3.职业规划内容

3.1职业发展目标

3.1.1在2024年度内，成为部门技术负责人

3.1.2在2026年度内，晋升为技术总监

3.2职业技能提升

3.2.1参加甲方组织的专业技术培训

3.2.2通过相关专业技术资格认证

3.3职业培训计划

3.3.1甲方将为乙方提供年度培训计划

3.3.2乙方应积极参与培训，并完成培训任务

3.4职业晋升路径

3.4.1依据乙方的工作表现和技能提升，甲方将为其提供晋升机会

4.职业规划实施

4.1实施周期

4.1.1职业规划实施周期为两年

4.2实施方式

4.2.1甲方负责制定职业规划实施计划

4.2.2乙方负责执行职业规划实施计划

4.3实施责任

4.3.1甲方对职业规划实施负有监督责任

4.3.2乙方对职业规划实施负有执行责任

4.4实施监督

4.4.1甲方将定期对乙方职业规划实施情况进行评估

4.4.2乙方应积极配合甲方进行评估

5.薪酬待遇

5.1薪资结构

5.1.1基本工资

5.1.2绩效工资

5.1.3岗位补贴

5.2薪资调整机制

5.2.1根据乙方工作表现和公司经营状况，甲方将定期调整乙方薪资

5.3奖金及津贴

5.3.1甲方将根据乙方工作成果发放奖金

5.3.2甲方将根据乙方工作需要发放津贴

5.4社会保险及公积金

5.4.1甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金

6.考核与评价

6.1考核内容

6.1.1工作表现

6.1.2技能水平

6.1.3职业素养

6.2考核方式

6.2.1定期考核

6.2.2项目考核

6.3评价标准

6.3.1优秀

6.3.2良好

6.3.3一般

6.3.4不合格

6.4评价结果

6.4.1甲方将根据评价结果对乙方进行