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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年大学生实习就业实习单位实习绩效评价协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1实习单位

1.2实习生

1.3实习岗位

1.4实习期限

1.5实习绩效评价

2.实习目的与要求

2.1实习目的

2.2实习要求

3.实习内容与安排

3.1实习内容

3.2实习安排

4.实习绩效评价标准

4.1绩效评价指标

4.2绩效评价方法

4.3绩效评价周期

5.实习绩效评价流程

5.1评价准备

5.2评价实施

5.3评价结果反馈

6.实习绩效评价结果应用

6.1评价结果应用原则

6.2评价结果应用方式

7.实习生权益保障

7.1实习生权益

7.2权益保障措施

8.实习单位责任与义务

8.1实习单位责任

8.2实习单位义务

9.实习费用与补贴

9.1实习费用

9.2实习补贴

10.实习变更与解除

10.1实习变更

10.2实习解除

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定

14.1其他条款

14.2附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1实习单位：指本协议约定的提供实习岗位和实习机会的单位。

1.2实习生：指本协议约定的接受实习单位提供的实习岗位和实习机会的大学生。

1.3实习岗位：指实习单位为实习生提供的具体工作职位。

1.4实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间长度。

1.5实习绩效评价：指对实习生在实习期间的工作表现、能力提升和遵守实习单位规章制度等方面进行的综合评价。

2.实习目的与要求

2.1实习目的：实习生通过实习，了解企业文化，提升专业技能，增强就业竞争力。

2.2实习要求：实习生应遵守实习单位的规章制度，按时完成实习任务，积极参与实习单位组织的各项活动。

3.实习内容与安排

3.1实习内容：实习生在实习期间应按照实习岗位的要求，参与实际工作，完成实习单位分配的任务。

3.2实习安排：实习单位应制定实习计划，明确实习时间、实习内容、实习导师等事项，并及时通知实习生。

4.实习绩效评价标准

4.1绩效评价指标：包括工作态度、工作能力、工作成果、团队合作、遵守规章制度等方面。

4.2绩效评价方法：采用定量与定性相结合的方式，通过实习导师的评价、实习单位同事的评价、实习成果展示等方式进行。

5.实习绩效评价流程

5.1评价准备：实习单位应提前告知实习生评价时间、评价方式等相关事项。

5.2评价实施：实习导师和同事根据评价标准对实习生进行评价。

5.3评价结果反馈：实习单位将评价结果及时反馈给实习生，并提出改进建议。

6.实习绩效评价结果应用

6.1评价结果应用原则：以评价结果为依据，对实习生进行激励和指导。

6.2评价结果应用方式：包括实习期间的工作调整、实习结束后的就业推荐等。

7.实习生权益保障

7.1实习生权益：实习生享有在实习期间获得必要的劳动保护、休息休假、劳动报酬等合法权益。

7.2权益保障措施：实习单位应确保实习生的人身安全，提供必要的劳动保护设施；按照国家规定给予实习生相应的实习补贴；保障实习生休息休假的权利。

8.实习单位责任与义务

8.1实习单位责任：实习单位应提供与实习岗位相符的工作环境和条件，确保实习生的人身安全；指导实习生完成实习任务，帮助实习生提升专业技能；对实习生的实习表现进行公正评价。

8.2实习单位义务：实习单位应按时支付实习补贴，不得克扣或拖欠；为实习生提供必要的培训和学习机会；保护实习生的个人隐私和信息安全。

9.实习费用与补贴

9.1实习费用：实习生在实习期间产生的交通、食宿等费用由实习生自行承担，除非另有约定。

9.2实习补贴：实习单位根据实习生的实习表现和实习岗位的性质，给予实习生一定的实习补贴。

10.实习变更与解除

10.1实习变更：实习生因个人原因需要变更实习岗位或实习单位时，应提前向实习单位提出申请，经实习单位同意后方可变更。

10.2实习解除：实习生因实习单位原因导致实习无法继续时，实习单位应提前通知实习生，并按照国家规定支付相应的经济补偿。

11.违约责任

11.1违约情形：包括实习生未按照约定完成实习任务、实习单位未按时支付实习补贴、实习单位未提供安全的工作环境等。

11.2违约责任承担：违约方应根据违约情况，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约