2024年度员工离职引起的知识产权归属协议带眉脚.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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RESUME

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2024年度员工离职引起的知识产权归属协议

本合同目录一览

1.知识产权归属

1.1离职员工的知识产权

1.1.1定义与解释

1.1.2归属原则

1.1.3例外情况

2.归属范围

2.1离职员工的作品

2.2离职员工的发明

2.3离职员工的实用新型

2.4离职员工的外观设计

3.归属程序

3.1离职员工提交的材料

3.2公司的审核程序

3.3归属决定的作出

4.归属证明

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4.1归属证明的获取

4.2归属证明的使用

4.3归属证明的保管

5.归属争议的处理

5.1争议的提出

5.2争议的解决方式

5.3争议解决的效力

6.保密义务

6.1离职员工的保密义务

6.2保密义务的期限

6.3保密义务的例外

7.违约责任

7.1违反归属协议的责任

7.2违反保密义务的责任

7.3违约责任的追究

8.合同的生效、变更和终止

8.1合同的生效条件

8.2合同的变更

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8.3合同的终止

9.争议解决

9.1争议的解决方式

9.2争议解决的地点

9.3争议解决的适用法律

10.合同的适用范围

10.1适用的人员范围

10.2适用的项目范围

10.3适用的时间范围

11.其他条款

11.1通知与送达

11.2合同的副本

11.3合同的修订

12.合同的签署

12.1签署的程序

12.2签署的效力

12.3签署的份数

13.附件

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13.1定义与解释

13.2附件的内容

13.3附件的效力

14.尾部

14.1签署日期

14.2签署人

14.3合同的编号

第一部分：合同如下：

第一条知识产权归属

1.1离职员工的知识产权

1.1.1定义与解释

离职员工的知识产权是指离职员工在职期间所创作的、与公司相关的、具有独创性和实用性的作品、发明、实用新型和外观设计等。

1.1.2归属原则

除非另有约定，离职员工的知识产权归公司所有。离职员工在离职前创作的、与公司项目直接相关的作品、发明、实用新型和外观设计，均属于公司的知识产权。

1.1.3例外情况

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离职员工在离职前独立创作的、与公司项目无关的作品，以及离职员工在离职前已经明确表示不属于公司的作品，不属于公司的知识产权。

第二条归属范围

2.1离职员工的作品

离职员工的作品包括文字作品、美术作品、摄影作品、影视作品等。

2.2离职员工的发明

离职员工的发明指离职员工在在职期间所发明的、具有实用性、创造性和新颖性的技术方案。

2.3离职员工的实用新型

离职员工的实用新型指离职员工在在职期间所提出的、具有实用性、创造性和新颖性的产品形状、结构或者其组合。

2.4离职员工的外观设计

离职员工的外观设计指离职员工在在职期间所设计的、具有美观性和实用性的产品外观。

第三条归属程序

3.1离职员工提交的材料

离职员工应在离职前将其在职期间创作的作品、发明、实用新型和外观设计等材料提交给公司。

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3.2公司的审核程序

公司应对离职员工提交的材料进行审核，确认材料的完整性和真实性。

3.3归属决定的作出

公司根据审核结果，确定离职员工的知识产权归属。公司将向离职员工出具知识产权归属证明。

第四条归属证明

4.1归属证明的获取

离职员工可通过公司获取其知识产权归属证明。

4.2归属证明的使用

离职员工在求职、创业等活动中有权使用归属证明，证明其知识产权的归属情况。

4.3归属证明的保管

离职员工应妥善保管归属证明，防止泄露、损毁或者丢失。

第五条归属争议的处理

5.1争议的提出

当离职员工与公司在知识产权归属方面发生争议时，任何一方均可提出争议。

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5.2争议的解决方式

争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。双方可协商选择合适的解决方式。

5.3争议解决的效力

争议解决后，双方应严格按照解决结果执行。争议解决结果具有法律效力，对双方均有约束力