2024年度企业招聘与人才测评服务合同模板3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度企业招聘与人才测评服务合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.服务内容与范围

3.1招聘服务

3.1.1招聘渠道

3.1.2招聘流程

3.1.3招聘岗位

3.2人才测评服务

3.2.1测评工具与方法

3.2.2测评报告

3.2.3测评结果应用

4.服务期限与时间安排

4.1服务期限

4.2服务时间安排

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3付款时间

6.服务质量要求

6.1招聘服务质量

6.2人才测评服务质量

7.保密条款

7.1保密义务

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更内容

12.合同附件

12.1合同附件清单

12.2合同附件内容

13.其他约定事项

13.1其他约定事项

13.2其他约定事项

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1招聘方：有限公司

1.1.2服务方：YY人力资源咨询有限公司

1.2合同双方法定代表人

1.2.1招聘方法定代表人：

1.2.2服务方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.1.1招聘方目的：通过本合同，招聘方委托服务方为其提供2024年度的招聘与人才测评服务，以满足公司的人才需求。

2.1.2服务方目的：按照合同约定，为招聘方提供专业、高效的招聘与人才测评服务，协助招聘方优化人才队伍。

2.2合同依据

2.2.1《中华人民共和国合同法》

2.2.2《中华人民共和国劳动法》

2.2.3相关行业规定及标准

3.服务内容与范围

3.1招聘服务

3.1.1招聘渠道

3.1.1.1网络招聘：包括但不限于招聘网站、社交媒体等。

3.1.1.2校园招聘：包括但不限于高校招聘会、校园宣讲会等。

3.1.1.3内部推荐：鼓励员工推荐合适人选。

3.1.2招聘流程

3.1.2.1发布招聘信息

3.1.2.2简历筛选

3.1.2.3面试安排

3.1.2.4背景调查

3.1.2.5发放录用通知

3.1.3招聘岗位

3.1.3.1根据招聘方需求，提供岗位招聘服务。

3.2人才测评服务

3.2.1测评工具与方法

3.2.1.1心理测试

3.2.1.2能力测试

3.2.1.3行为面试

3.2.2测评报告

3.2.2.1测评结果详细报告

3.2.2.2测评结果分析

3.2.2.3测评结果应用建议

3.2.3测评结果应用

3.2.3.1帮助招聘方了解应聘者素质

3.2.3.2为招聘方提供人才选拔依据

4.服务期限与时间安排

4.1服务期限

4.1.1合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。

4.2服务时间安排

4.2.1招聘服务：自合同生效之日起，服务方需在30个工作日内完成招聘工作。

4.2.2人才测评服务：自合同生效之日起，服务方需在15个工作日内完成测评工作。

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用

5.1.1招聘服务费用：人民币万元整。

5.1.2人才测评服务费用：人民币万元整。

5.2支付方式

5.2.1招聘服务费用：分两次支付，合同签订后支付50%，招聘工作完成后支付剩余50%。

5.2.2人才测评服务费用：分两次支付，合同签订后支付50%，测评工作完成后支付剩余50%。

5.3付款时间

5.3.1招聘服务费用付款时间：合同签订后10个工作日内支付首期款，招聘工作完成后10个工作日内支付尾款。

5.3.2人才测评服务费用付款时间：合同签订后10个工作日内支付首期款，测评工作完成后10个工作日内支付尾款。

6.服务质量要求

6.1招聘服务质量

6.1.2招聘周期：招聘周期不超过60天。

6.2人才测评服务质量

6.2.2测评报告质量：测评报告内容完整、分析准确、建议合理。

7.保